只今、失業保険を受給中の者です。 面接を受けた会社より内定を貰ったとします。 ですが現在、バイトをしておりバイト…

Question

只今、失業保険を受給中の者です。

面接を受けた会社より内定を貰ったとします。
ですが現在、バイトをしておりバイトを辞めなければ内定を頂いた会社で働けません。

ので、バイトを辞めてからの入社、就業となるのですが、バイトも辞めれるまでに一ヶ月以上かかります。
内定をしてくれた会社はそれまで待ってくれるとの事ですが、この場合、失業給付金はどうなるのでしょうか？
内定はある中で給付金を受け取るために月に2回以上の就職活動をしなければいけないのですか？

Answer 1

内定した会社に就職するとあなたが申告すれば、そこで給付終了です。

引き続き、就職活動を続けるのなら、今までどおり受給できます。
（月に2回以上の就職活動などももちろん必要です。）

つまり、就職の活動をすることが、受給資格の大きな条件です。

あなたが内定している会社に100％就職するかどうかは他の人にはわかりません。
就職活動を続ける以上、他の会社に就職する可能性も認めざるを得ません。

なので、あなたの申告次第となります。
※あなたの心の中は「100%内定した会社」であっても、就職活動を続ける限り、不正受給ではないでしょう。

Answer 2

失業保険を受ける際、失業認定の講習が毎月１回から２回あります。そのときにアルバイトをしたという報告はしましたか？
失業保険を頂いている際、週２０時間を越えて賃金が発生した場合、失業状態では無くなり、失業保険が支給されない場合があるのでご注意を。
さて、内定を頂いた日からはもう、失業状態ではないので、失業保険をもらうことはできません。
失業保険は内定もない、アルバイトもしていない（週２０時間以上）、就職活動を認定日まで２回行った場合です。
内定がされたら、すぐに報告にいき手続きをとらないと、失業保険の受給した場合、不正受給とみなされる場合があります。
不正受給の罰則として受け取った金額の３倍分の返却が課せられ、二度と失業保険の申請もできなくなりますのでご注意を。