公立の中学校教員をしております。３年前に長時間の時間外勤務と管理職によるパワハラに等しい言動でうつ病を発症し、病休、休職…

Question

公立の中学校教員をしております。３年前に長時間の時間外勤務と管理職によるパワハラに等しい言動でうつ病を発症し、病休、休職となりました。一時的に復帰し勤務しておりましたが、無理していたためか最近また体調を崩し、二度目の病休、休職となってしまいました。年齢的に五十歳を超えており、今後また復帰したとしても退職までわずかしかありません。
現在は共済組合からの傷病手当金等で何とかしのいでおりますが、実質給料の半分くらいにしかなりません。もちろんボーナスもありませんので、貯金もできません。家族は不安でいっぱいです。
病状から考えて、このままではいずれ退職するしかないのかなとも思っております。しかし、退職金は大幅に減額になると思いますし、再就職の道も険しいと思われます。このままではいずれ生活が成り立たなくなるのが目に見えております。どうしたらよいのか分からず、途方に暮れている状態なのですが、「公務災害」を申請すれば何か変わるのでしょうか？また、退職しても何とか生活していくにはどんな方法があるでしょうか？法律的なことについては全くの無知なので、ご教示いただけると幸いです。

Answer 1

ひどい職場環境ですね。
今年からストレスチェック制度が義務化されることはご存知ですか？
まずは事業主に職場環境の改善を相談してみる事をお勧めします。
労働安全衛生法において、以下のような事業主の講ずる措置が定められております。

・71条の2 事業者は、事業場における安全衛生の水準の向上を図るため、次の措置を継続的かつ計画てきに講ずることにより、快適な職場環境を形成する様に努めなければならない。
1 作業環境を快適な状態に維持管理するための措置
2 労働者の従事する作業について、その方法を改善するための措置
3 作業に従事することによる労働者の疲労を回復するための施設又は設備の設置又は整備
4 前3号に掲げるもののほか、快適な職場環境を形成するため必要な措置

参考までに職場のパワーハラスメントに関連する相談機関を紹介します。
http://no-pawahara.mhlw.go.jp/inquiry-counter

Answer 2

まずは、闘病ですね。完治を目指して治療すること。
その上で・・・

職業なら、いっぱいありますよ。
今、人手不足でどの業界も悲鳴を上げている。
そんなことを、人にモノを教えてきた教師たるもの、知らない
では済まされませんよ。

文面を読ませていただくと、
・私は教師を長年やってきて、定年までの教師生活で家計を支える
事のみ考えてきた。
・再就職するにしても、教師・あるいは類似の「経験を生かせる」
職業でやっていきたい。

というような考えが透けて見えるようです。
が、コイツはいかにも甘い考えでしょう。

私自身は、長年のメンタル闘病の後、ある大手企業の人事部に
障害者枠で入りました。
というわけで、人様の履歴書にも多く目を通し、自分の会社に入ってくる
多くの人の人生も目にするのですが・・・

元教師。という人も、私の会社には時々入社してこられます。
多くは定年後のアルバイトなのでしょうが・・・
時給８５０円。
そのくらいの報酬で、全く未経験の「販売業」（うちの会社の業種です）
に、飛び込んでこられる。
また、元教師以外にも、
・家業をやっていたが、立ちいかなくなった
・前会社をリストラされた
・うつ病等の精神疾患を乗り越えて、１から再就職

など、様々な理由で、本当に高校生と同じような時給から、生活を
再建させようという前向きな「チャレンジャー」は、たくさんいる。

あなたは・・・
教師時代の給料水準を下げたくない、とか、思っていますね？
甘いんですよ。そんなもんじゃないですよ世の中って。

もっと、広く世の中見渡し、どうやったら生きていけるのか、
真面目に考えてください。
教師ってのは、甘いのかな？って思うようなご質問です。

Answer 3

まず、キチンとうつ病を治す努力を…。
元気になれば考えも変わるかもしれません。

Answer 4

まだまだあますぎるさすが公務員 建築関係は現場直行直帰の為タイムカ－ドなし
３～４ケ月休みなし 250時間/月残業など当たり前 これすべてタダ働きで年収350万円 これで定年まで勤めて退職金0円 労基(三原)に相談しても全くなにもしません。 ★マンションが傾くのはあたりまえです。