労災について教えて下さい。 1年前から週3〜4日乳幼児施設で補助パートをしています。 毎日机(10個以上)と、満…

Question

労災について教えて下さい。

1年前から週3〜4日乳幼児施設で補助パートをしています。
毎日机(10個以上)と、満タンの一斗缶2缶位の重さの棚や、引きずるしか出来ない物の置き方をしている棚の移動があり、そのせいで椎間板ヘルニア、坐骨神経痛になってしまいました。
整形外科に行き、医師が云う処の、『腰痛にならない為にやってはいけない体勢』そのものでした。
コルセットと痛み止めの薬を飲み凌ぎましたが、限界なので退職する事にしました。
一度腰痛になると、持病になると聞きました。
このまま退職後も医者通いが続くのなら、それも含めて労災として認められるのでしょうか？

Answer 1

認められると思いますよ。

以下の厚労省のリーフレットをご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/dl/111222-1.pdf

認められると、退職するなら、労働できない間の休業補償給付、治るまでの病院代（療養補償給付、労災病院で現物給付を受けることが原則です）が支給されます。退職後でも手続きできます。