アルバイトについてです。学生です。 契約では週4で働いているのですが、なんやかんや毎月用事で休みをいただいて、その代わ…

Question

アルバイトについてです。学生です。
契約では週4で働いているのですが、なんやかんや毎月用事で休みをいただいて、その代わりも働いてはいます。
けれど前に一度学生のうちに旅行しようと１週間シフト変更でその前の週に休んだ分出るといった届けを出した時なかなかにどやされました。以降休みを提出したりする度、睨まれたり、文句を言われたり契約違反だよ、仕事舐めてるのかと怒られます。正直ストレスです。
友達に相談するとやめちゃえば？と言われるのですが、このままでやめてもきっとお互い気分良くないままだろうと思って、年末年始家族に顔も満足にださず働くかと消沈しているのですが、①このストレス回避はどうしたら良いのでしょうか、また、②私のしていることは契約違反でいっそのことクビになるのでしょうか？

ぐったりです。回答お待ちしています。

Answer 1

①仕事をする上でストレスはあって当然と言えば当然なので、
ご自身で解消法を見つけていくしかないでしょう。
友達と話す、買い物する、趣味に集中する、思いっきり寝る・・・
人それぞれ発散法は違ってくると思いますので
何よりご自身が楽しいと思える事を見つければいいと思いますよ。

②契約違反なのかどうかは
具体的な契約内容が分からないので何とも言えませんが、
たぶんクビにはしないと思います。
と言うのも、解雇ってそれはそれで手続きや扱いが面倒なので
会社としてもできるだけ避けたい状況だったりもします。
不当だなんだと騒がれてしまう可能性もありますしね。
それより態度やシフトで暗に『もうアナタは戦力外だよ』と示し
本人から自主退職してくれるのを待つ方がよくあるパターンです。

まぁ学生なんだから旅行したいって気持ちも分かりますけど、
かと言って会社はその人が面接時に示した条件に基づき
決まり通り入ってくれるのを計算して雇っている事でしょうから、
(『週○回程度』という話もそうですし、
『基本○曜は出れる』みたいな話とかももししていたのなら)

「次の週入ればいいんでしょ」みたいな感じで
当然のように休もうとされると注意もされてしまうと思います。
他の週は他の週で別の従業員でもう計算立っているかもしれませんしね。

質問文だけでは具体的にどういう契約を結んでいて
それをどのくらい自分の都合で曲げてしまっているか
掴み切れない部分もありましたので
上記の話が見当違いの内容であれば申し訳ありませんが。

Answer 2

くびにはならん！！！