オープニングスタッフとして、喫茶店のバイトの採用を頂きました。

Question

オープニングスタッフとして、喫茶店のバイトの採用を頂きました。今他店舗で研修期間で、先日4日目でした。
が、忙しい店舗で、オーダーを2回ほど間違えて受けて商品を無駄にしてしまったり、調味料の瓶を落として割ってしまったり、卓番(席の番号)をまだ覚えられず何かと時間がかかったりと、要領の悪い私には向いてないことが分かりました。

新人とは言え以上のことで今日何となく空気が悪くなり、先輩方も呆れた感じでした…

そこで質問なのですが、研修中ならすぐ辞めることは可能ですかね？
皆さんはバイトを研修期間に辞めたことはありますか？

戦力にはまだなってないし、オープンしてからやめるのは中途半端でかえって迷惑ですよね。

Answer 1

＞研修中ならすぐ辞めることは可能ですかね？
はい。特に雇用期間を結んでいないなら可能だと思います。
ただし即日で認めてくれるかどうかは分かりません。

＞バイトを研修期間に辞めたことはありますか？
自分はありません。

＞戦力にはまだなってないし、オープンしてからやめるのは中途半端でかえって迷惑ですよね。

どうでしょうね。自己弁護としてそう思いたいのも分かりますが、
店舗としてまた新しい人を募集して
１から研修を受けさせる必要が出るなら、
むしろ４日程度で努力を放棄される方が迷惑な場合もあります。
まぁそこら辺は現時点で相手が質問者さんに
どれだけ期待しているかにもよると思いますけど。

実際どんなバイトでも最初は覚える事が多いのも
ミスを犯してしまうのも普通ですし、
商品を丁寧に扱わないとダメなのは当たり前ですし、
いきなり戦力になれる方が珍しいってのは
理解しておく方がいいんじゃないでしょうか。
それで折れていては他のバイトでも同じかもしれませんので。