失業保険についてです。 最近、仕事を辞めたのですが、失業保険の手続きの件で少しわからないことがあり質問しました。 …

Question

失業保険についてです。

最近、仕事を辞めたのですが、失業保険の手続きの件で少しわからないことがあり質問しました。

5年くらい前からパートで雇用保険に入っていました。その間に経営者が、3人ほど代わり(仕事場は一緒です)新しい経営者になる度に一度雇用保険を切られて次の日に継続加入みたいな感じにされています。

最後に経営者が代わって加入していた期間は3ヵ月です。最終的に辞めた理由は、自己退社(精神的に追い詰められて)ですが、
しかし手元にある離職票は一つ前の経営者の離職票で加入期間は一年半ほどで、離職理由は、会社都合(経営者が代わるため)になってます(私的にはこれで提出した方がすぐ手続きできるのですが)
辞めた時の経営者の元には行きたくも電話したくもありません(精神的にめまい、吐き気、動悸、怒りが込み上げてきます)

そこで質問です。
①この辞める前(三番目の経営者)の３ヶ月分は諦めて、その前の雇用保険で失業手当の申請をしても何も問題はないのでしょうか？

②加入期間は2009年から(一番最初の経営者)のはずなのに離職票は二番目の経営者(2013年からの一年半)になっているので、加入期間は一年半だけなのでしょうか？

わかりにくい質問ですみません

Answer 1

①この辞める前(三番目の経営者)の３ヶ月分は諦めて、その前の雇用保険で失業手当の申請をしても何も問題はないのでしょうか？

答え：問題ありますね。離職理由に偽りありとして、不正受給になっちゃいますよ。
最後に雇用保険の被保険者の資格喪失をした離職票の離職理由で失業給付は判断されますからね。

②加入期間は2009年から(一番最初の経営者)のはずなのに離職票は二番目の経営者(2013年からの一年半)になっているので、加入期間は一年半だけなのでしょうか？

答え：そんなことはありませんよ。加入期間（被保険者期間）は最初の経営者つまり2009年からになっているはずです。
ハロワに本人確認できるもの、例えば運転免許証を持参すれば、雇用保険の被保険者期間は確認してもらえます。

Answer 2

①今回の退職の離職票は必要です。
②「雇用保険被保険者期間」自体はＨＷで確認可能です。最初の経営者の際の離職票も、必要があれば再発行可能です(最初の経営者が発行手続きをしていれば、ですが)。
※今回の退職に伴って、「辞めた時の経営者」が離職票発行の手続きをきちんと対応してくれれば、そのうち離職票が届くでしょう。もし届かないなら、一度ＨＷに、今手元にある離職票を持って相談してみて下さい。

Answer 3

勤務先が替わっても、加入時間は継続されます。
勤務先から、離職票を戴いたら、それを持参して手続きします。