私の知り合いの失業中の方は、ハローワークに出される正社員求人に応募する際、自分にとって、経験、資格等から良い求人だと思っ…

Question

私の知り合いの失業中の方は、ハローワークに出される正社員求人に応募する際、自分にとって、経験、資格等から良い求人だと思っても、絶対に直ぐには応募せずに、必ず、数日間は様子を見ると言います。理由としては、求人票の内容から企業側の意図を汲み取るのに時間がかかる、（特に、年齢、経験不問の求人等は、本当に不問か疑わしい）、他の方の応募状況の見極め（採用人数が１人の求人に１０人以上の方が応募したら見送る等）、過去に、同じ求人で、何人もの方が短期間で辞めていないか？等を見極める為に、どうしても時間がかかる為で、そうしないと、例えば、気に入った求人を見つけて、その求人が、経験、年齢、資格不問だからと言って、何でもかんでも直ぐに応募すると、企業側の思う壺になりかねない、そうすると、結果的に、時間とお金の無駄になりかねない。
そして、その上で、本当に勝ち目の有る求人にのみ応募すると言われます。
また、「それが今は常識だし、俺は、企業側と、ハローワークの職員の言う事について、必ず、何割かは疑ってかかる。」と言われます。
以上の事について、皆様はどう思われますでしょうか？

Answer 1

まともな求人の中に稀にまともな企業が入ってるのも事実でどちらもすぐ決まり募集終了しますね？その中のブラック企業はまた求人をかける。まともな企業は辞めないので募集はかからない。
知り合いの方のやり方では永遠に決まらないか、残ったブラックか、また応募者が来ない条件の悪い求人かになりますね。
正直、給料以外は入らないとわからないので運に任せるしかないかと
いずれにせよ知り合いの方のように語っても求職者で仕事選びに失敗してきてる人間ですからアテになりませんよ。

Answer 2

『働きたくない人』

の

『屁理屈』

だと思います。

Answer 3

変人の友人も変人なんだね。