ある大手IT企業から、最終面接の通知をもらいました。 今気になっているのは残業代・交通費が全て給与に含まれること、試用…

Question

ある大手IT企業から、最終面接の通知をもらいました。
今気になっているのは残業代・交通費が全て給与に含まれること、試用期間が6ヶ月であること。
契約終わったら、ハイさようならってことになる確率はどのくらい？試用期間が長い、給与が安い場合、不当な雇用体系の企業が多いと聞いています。
業界では定評のある会社で、期待は大きいんですが、募集職種はwebディレクター。
雑用のために、早く採用しようとしているんじゃないでしょうか...?

Answer 1

私は中小企業のＳＥ・ＰＧとして働いてた経験がある者です。

＞＞残業代・交通費が全て給与に含まれること
これは年俸制という意味ではないですか？
このような制度をとっている会社は最近ではめずらしくないと思います。
しかし、交通費も込みというのはつらいですね。

私の会社は年俸制ではなかったので、残業代は出る会社でしたが上からの圧力で申告できない環境ではありました。

＞＞試用期間が6ヶ月
一般に正社員の採用であればどこの会社でも６ヶ月です。
有給休暇も６ヶ月後でないともらえません。
しかし、私の会社では前借という形で休暇をもらうことは可能でした。

Answer 2

不安に思うのは確かですね、
でしたら採集面談の時に「何か質問は？」と聞かれるはずですから
自分が疑問不安に思っていることを書き出してそれを面接間にぶつけて
みるといいですよ。まっとうなIT会社なら答えてくれますし、その質問を
したからといって落とされることはないですよ（＾＾；

Answer 3

「契約終わったら、ハイさようならってことになる確率はどのくらい？ 」

確率はわかりませんが、ないとは言えませんね。
とりあえず採用はするけど、そこから正社員として登用するかどうかは後になってみないとわからないという扱いでしょう。
未経験の人なら経歴を得るためにいいのでしょうが、キャリアのある人が取るべき選択肢ではないと思います。

Answer 4

どうも理解できない心理ですが。
そんなに不安になっていたら就職難かできませんよ。
就職（採用されてから）してから考えてください。