前回質問したバイト先の話です。

Question

前回質問したバイト先の話です。労働条件も最悪だったし、本当にこれから大学受験もあるので、バイトを辞めたいとバイト先に伝えました。
そしたら

残業はみんなお店のためにやってることだから。
君が初めてだよ。そんなことで文句言ったの。
あと予備校は何時までなの？
土日も入れないの？
本当にそんなに毎日勉強するの？(半笑い)
君が今抜けたら周りに迷惑かかるよね？
じゃあ君がやることはなにかな？
新しい人探すことだよね？
その新しい人が、1人でレジ完璧にできるよう
になるまでは辞めれないからね？
あなたが教えてあげてね？
あなたの変わりの人なんだから。

とマシンガンのように言われました。

勉強優先にしたいのに辞められず
労働条件のこと言っても辞められず
しかもなぜ、私が新しい人を探すのですか？
オーナーはネットとかで募集はかけてません。
私だけの力で変わりを見つけてこいと言われました。
そして、新しい人が1人でレジ完璧にできるの
なんて２ヶ月くらいかかります。

どうやったらうまく辞められますか？

Answer 1

完全にブラックかつアホなオーナーですね。

言っていることは全て間違ってますし(笑)

最寄りの労働基準監督所に匿名で通報し検察させるようにしむける事と

あなたが辞めるためにはお住まいの地域の自治体の無料法律相談所(市役所・役場等に問い合わせをすれば場所を教え貰えます)で担当弁護士さんにその事を相談し対応・対策を考えて貰いましょう。

そういうオーナーはここで相談しても実際にあなたが対応出来なければ意味がないので 最寄りの上記の専門家に代わりに動いてもらうべきです。

Answer 2

運営本部と労基署に相談されてみてはいかがでしょうか。
前回の質問も参考にされていただきましたが、
１８歳未満を２２時まで働かせる事は労基法違反ですし、その部分を改ざんして給料を支払わない事も労基法違反です。
急に辞める事も迷惑な事ですが、確か、違法な事を理由に契約を解除出来るはずです。

・運営本部に「２２時以降未成年を働かせますが良い事ですか？」「タイムカードを勝手に切られてしまいますが良い事ですか？」などの２点を報告し改善を求めて下さい。
また、所轄の労基署へ行き、勝手にタイムカードを切られた件（給料の未払い）や未成年の深夜労働の件についても相談されると良いでしょう。
更には、親御さんが怒鳴りこみも有効です※穏便に「子供が２２時以降まだ働いているようだが、どうなっているのか」
、「タイムカードが切られて、給料が支払われないようだが・・・」などの違法な部分だけを取り上げて両親による契約の強制解除の出来ます。
親権者さんが、未成年の労働者さんが不利益と感じた場合、契約を強制解除出来ます。

Answer 3

そんなこと言う奴に義理立てする必要はない。
こんなゴミみたいなオーナーのために真面目に働くの馬鹿らしいでしょ？
俺ならバックレます。