簿記1級は一定のレベルで実務経験は仕事の内容の密度の個人差で比較対照にはならないでしょう。 企業としては即戦力を求めていますから資格より使える者を中小企業なら求めます。大企業は将来の人材養成から資格重視かも。
実務内容を面接で聞いてからの判断となりますが、うちのような小さい会社では実務が優先されると思います。 簿記1級までの知識がいるとは考えていないようですから。 経理事務なら資格云々以外にPC操作と人柄で採用しているようですね。 前に募集した時にいろんな資格を持っている暗い人をけって明るい感じの無資格の人を採用してました。
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