職務経歴書３枚は多すぎでしょうか？

Question

職務経歴書３枚は多すぎでしょうか？21歳女です。
転職するにあたり、職務経歴書を作成しています。（転職先は同じ総務事務です）
高卒で就職し、３年間働いてきましたので、経験した会社は１社のみです。

しかし、総務事務として大変多くの仕事を経験させていただき、しかも社会保険関係からシステム関連まで業種も幅広くあります。
それらを業種別にまとめていると、職務経歴だけでA４用紙２枚ほど埋まりそうな勢いです。

今まで頑張ってきたことを余すことなく見てほしい！と思って書いてしまいますが、あまり細かく書きすぎるのも逆に印象が良くないのでしょうか？
もし採用になったとき、後々自分のプレッシャーになってしまうのでしょうか。

残りの１枚は、取得した資格と免許（これも１０個以上あるのでページ半分くらい使います）
最後にセールスポイントを書きます。

このような３枚の職務経歴書を、人事担当の方はどう思われるのでしょうか？
熱意が伝わるのか、鬱陶しく感じるのか・・・お教えいただけると幸いです。

補足

皆様、たくさんのご回答を本当にありがとうございます！

長々と書くのは良くないようですね。
鬱陶しいというよりも、ダラダラした人に見えてしまいそうです。

具体例を挙げてくださった方も、本当にありがとうございます。
あとは自分の力で、スッキリとした、でも目を引くような職務経歴書を書けるように頑張ります！

素晴らしい回答ばかりでBAを選ぶことが出来ませんでしたので、投票にさせていただきます。

ありがとうございました。

Answer 1

私は転職経験者ですが、三枚なんて聞いたことがありません。
また、社内の提案書しかり、一枚に見やすく要点とアピール点をまとめて、一目で「おっ！」と目を見張るようなものがいいと思います。

職務経歴書でも、二枚までですね。

また、いろんなことを任されたとありますが、どんなことでしょうか。
私も理系の職で、専門の技術以外にも書類の作成から請求書関連等事務系もやりましたが、書こうと思えば、そんなの数行です。

資格と免許も、８個ほどありますが、ページ半分とか使いません。
アピールしたい資格を書きます。
アピールしたいものを一番にかき、転職先にあまり関係のないものは書かないか、改行せず、そのまま、連ねていきます。
だって履歴書とダブるので、必要のうすいものは、書きません。
また、国家資格や公的資格はともかく、民間の資格はあまり重視されないので、書くなら、「簿記一級、そのほか民間の経理関係の資格3種」などと書いたらどうでしょうか。
民間資格でも名の通った資格なら、アピールして書いたらいいです。
そのあたり、吟味が必要かと思います。
また、ワードで羅列するとページ半分とかになるなら、表を縮小して挿入し、アピールしたい資格の横に、表一覧を張り付けるとか。

なんにせよ、21で職務経歴書三枚と聞くと、ちょっとおかしいか、帰国子女でとても優秀なキャリアウーマンかと思います。

たとえ、それほどの仕事をしていても、応募者の多いとき、人事のかたは、さっとしかみてくれません。
だから私の経験では、端的に、要点とアピールをまとめると、その方が人事のかたのアピールになると思いました。

Answer 2

採用側は何人分も読みますので、長いのは絶対ダメです。
簡潔に要点を伝えるのも技術です。技術をアピールする材料でもあります。
例えば、
１、複数業種を経験しています。文具卸、家電小売・・です。
２、社会保険関係事務処理・・中身ｘｘｘｘ。内容を熟知し単独で処理可能です。
３、システム関連・・システム化プロジェクトに総務からメンバーとして参加し、業務分析・改善・標準化作業をしました。簡単なフローチャートなら書けます

最初に結論、次に内容、次にアピールしたいことを箇条書きで。
ｘｘｘと思いますはダメ。ｘｘｘできます。不安ならｘｘｘの経験があります。

Answer 3

厳しいことを言うと熱意が伝わるどころか『情報をまとめる能力がない』だけです。まともに仕事してる人だったら、3年働いたら3枚くらいになるのは『いたって普通』ですが、それをみんな1枚にまとめているんですよ。

免許は重要なやつだけ2つくらいに絞りましょう。そんなに資格もあって、仕事経験も書ききれないくらいあるのに、転職活動してるってことは、きっと人物面に問題がある、そう思われるのがオチです。

本当に仕事できる人は経歴書で悩んだりしないし、ヘッドハンティングとか業界のコネとかで良い所に転職します。

Answer 4

鬱陶しいけど見せ方によるかな。
経歴書が長すぎてかんじんなアピールポイントや資格についても見てもらえないかも。