質問です。 就職活動の面接で転勤の話をされ、はじめの数年の勤務地を確認しました。 就職してすぐは地元がよかったためで…

Question

質問です。
就職活動の面接で転勤の話をされ、はじめの数年の勤務地を確認しました。
就職してすぐは地元がよかったためです。しかし、配属後、地元からは遠い地で２年間勉強してきてほしいといわれました

話が違うのではと言ったら面接官がなにを知ってゆったか知らないと言われました。
この場合、断ることはできるのでしょうか？
なんのための面接なのかわかりません。

労働組合に相談したらなにか変わるでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

同じ質問を2度もしなくていいです。
面接時と実際働いてからの待遇が違うことはありますよね。
会社内での意思疎通がしっかりしてないとそういうことになります。

＞面接官がなにを知ってゆったか知らないと言われました

これはちょっと日本語がわからないのですが、
要は面接官が配属先にあなたの希望を伝えていなかったのでしょう。

今後の対応として考えられるのは以下3点。
・我慢して転勤する。これが一番会社と揉めない。
・会社に話が違うと言って抵抗する。転勤するぐらいなら辞める覚悟があるならこれでいい。
・面接官に直接訴える。まあ、「事情が変わった」とかで丸め込まれるだろうけど。

労働組合はアテにならないと思いますけど。新入社員相手ではね。
我慢しなさいと言われるのがオチでしょう。