仕事のモチベーションを保てない！ 主婦ですが、正社員で働くようになり10年。子供らも中高生となり、本来ならばこれか…

Question

仕事のモチベーションを保てない！

主婦ですが、正社員で働くようになり10年。子供らも中高生となり、本来ならばこれから家庭に気兼ねなく働ける時期なのですが、職場の慣習的な人事や人間関係が苦になり悩んでいます。
入社から9年程は会社の事業展開関連で役職並の大きな仕事を任されて、家事もまともに出来ない状況を夫の理解のもと頑張ってきました。それが落ち着き、一般職として普通の仕事をこなしていました。本来はこの位置で働く者なので、当初は心地よく過せましたが、ふと気付くと何の実績もない男性や入社数年の大卒女子がどんどん出世し給与も上がってる！そりゃ私は短大卒ですが。
ここ数ヶ月はなんだか心がささくれてしまい嫌な顔して仕事をしていたせいか、今日上司(仕事全く出来ません。私と同年齢！)に呼び出され、若い子達の前で不満をあらわにするな、組織だから仕方ない、自分も上司に不満あるが耐えている、と叱られました。でもこの人は仕事やらなくても出世する人であって、どんなにやっても評価されることのない私とは違う気がしてしまいます。確かに不満顔で仕事場にいることは良くないので、ここは私が治さなくてはならないところ。でも本社のみで転勤もないこの会社で、無能な上司のもと、定年までの20年以上を一体どうして過せば良いのか。私は主婦なので、いざとなれば夫の収入でもやっていけるとの甘えもあり辞める選択肢もなくはありません。でも仕事そのものは好きなので辞めたくはないのです。けれど、仕事をやればやるほど、やったぶんくらい認めてほしい気持ちが強いです。でないと、やらなくても評価される人やその家族の為に働いてる気持ちにさえなってしまいます。以前、幹部に「⚪︎⚪︎さんが男だったら大出世しただろうが、夫もいるし肩書きも必要ないしな」と言われア然としたことも。便利に使われて美味しいところは自分達って環境で、正論を堂々と述べる私は目障りなんですよね、きっと。社会に於いて、正論ほど通らないものは無いことはよく理解してますが、あまりに酷い仕打ちに思えてしまいます。

そこで、辞めず頑張る場合の私は、どう心得たら救われるのでしょう。どうか教えてください。

Answer 1

まずは、ドンマイドンマイ。
わたしは海外の日系企業で役職付きで働いています。
質問者様に比べたら恵まれた職場にいることは確かだと思えます。

あまり偉そうな事は言えませんが、管理職として部下にどう効率よく仕事してもらうか、会社が目指す目標にどう導くか、成果を出す上で一番重要なことは部下が協力的、積極的であることだと感じます。不満を表に出す社員、協調性がない社員、消極的な社員との仕事は目的を達成できないことが多いからです。質問文では状況が正確には理解できませんが、正論を堂々と述べることは大事だと思いますが、会社が目標としていることと、または上司のやり方と若干ずれているのではないでしょうか。だから通らない。会社は組織なので、個人商店なら店主の判断でドンドン進むことが大きな組織となると事前に色々な根回しが必要だったり、そのために時間がかかったりします。色々なつじつまを合わせながらその上で一番合う方法を用いて目標に向かっていきますから、部下から見たら上司はなんでそんなやり方するのかと理解できない事も多いと思います。実際、わたしも根回しや以前した上司への報告内容とつじつまを合わせたりしてますから。

今後辞めずに続ける方法としては、協力的な姿勢、積極的な姿勢を崩さず、不満を顔に出さずに淡々と仕事をすることだと思います。上司が部下に仕事を任せる理由は信頼性と積極性、そして悪い言い方ですが使い易いかどうかなんです。これが備わっていれば、貴方にもまたチャンスが回ってくると思います。