転職する際、気を付けるべきことは何ですか？

Question

転職する際、気を付けるべきことは何ですか？

Answer 1

uilguiluilさん こんばんわ

転職時に気をつけなければならない事…

①現在の職場の就業規則等で、何時までに退職を申し出ることと規定されているかを必ず確認しておき、応募書類に記載しておくことや面接で入社可能日を確認された際に、明確に答えられるようにしておくことが必要です。

また、退職時には雇用保険や社会保険等の離職の手続きを何時までに行うのかも確認しておくべきでしょう。
離職の手続きを行っていないと、転職先での加入手続きを行うことが出来ません。

②求人に記載された内容ではなく、必ず雇用条件通知書や雇用契約書の内容をしっかり確認した上で契約を結ぶことが必要です。
求人に記載されている内容は、応募者を募るための一種の広告の要素も含んでおり、実際の雇用契約ではありません。
必ず、会社側から提示される書面の内容を確認し、納得できるものであれば契約するくらいの慎重さが必要です。
※労働基準法第１５条によって会社側には、採用する際に雇用条件を明示しなければならない義務がありますので、書面で交付されない場合は、必ず会社側に請求しなければなりません。

③いくら経験のある職種に転職されたとしても、その会社では新入社員なのですし、最初は仕事を教えていただく立場なのですから、謙虚な気持ちを持たなければなりません。
決して「以前の職場では…」といった発言等で、前職と比較をすることは絶対に避けなければなりません。

④入社後の数ヶ月は試用期間とされるでしょうが、この使用期間は会社側が採用した方の能力や適正を確認する期間であると同時に、採用された側も、会社側の対応や社内の雰囲気、実際の業務内容等を確認しなければならない期間でもあるのですから、雇用条件通知書に記載された雇用条件と実際の内容が著しく異なっている場合は、会社側に是正を求める勇気を持って対処しなければなりません。

使用期間という期間を定めた雇用契約でなければ、会社側も簡単に解雇することは出来ませんが、採用された方も就業規則にしたがって退職を申し出なければなりませんが、雇用条件が実際の業務と著しく異なる場合は、労働基準法第１５条２項によって、即時の雇用契約の解除を求めることが可能です。

考え付いたものを記載してみましたが、何か不足がありました補足してください。

Answer 2

今の職場よりなにかひとつでも優れている事