解決済み
月収20万で差し引かれる保険料等が5万って高くないですか?基本給支給額が18万円ちょっとで,諸々の手当が付き,給与支給総額が20万円ちょっとでした。 この給与で差し引かれる社会保険料等が5万円なのですが,これは普通なのでしょうか。 ちなみに標準報酬月額というのが32万(等級=19)でした。 保険料は標準報酬月額によって決まるというのを聞いたことがあるのですが,私の標準報酬月額はどうしてこんなに高くなってしまっているのでしょうか。 等級の決め方もよくわかりません。 これは職業にもよるのかもしれませんが,この件について詳しい方がいらっしゃいましたらご教示願います。 よろしくお願いいたします。
通勤手当は諸々の手当というところに含まれていますので,通勤手当を含めて給与支給総額が20万円ちょっとです。 4月~6月のお給料すごく高かったです!! それが原因ですかね> < ただ,季節労働者のようで,7月~3月は,質問内容くらいのお給料です。 これって,たまたま反映される4月~6月の給料だけ高いから不運だなって思うしかないのでしょうか。 多く払った分戻ってきたりすることってありますか?
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>基本給支給額が18万円ちょっとで,諸々の手当が付き,給与支給総額が20万円ちょっとでした。 >ちなみに標準報酬月額というのが32万(等級=19)でした。 ①4月~6月の給与が異常に高くもらってませんか? 一番の考えられることは、↑ ではないかと思いますが、もう一つ考えられるのは「とんでもない!!」ってことですが、 ②他の方と間違えて標準報酬の届けを出していることです ③まさか、賞与も加えていたり わたしは、②、③のどちらかではないかと思います さっそく明日、事務所に「この標準報酬違ってませんか?」って言いに行きましょう そのうえで補足でもいいですがもう一度相談してください 【補足を読んで】 標準報酬の毎年修正は、4月~6月の収入で、基礎年金届として報告されその金額で、保険料が定められます ですから、高いんでしょうね ただ、この金額が一年続くのでなく、給与が低くなれば当然保険料も下げることができます すなわち、給与の二か月の平均が基礎金額より2段階下がる(場合によっては上がる)ことになれば、当然修正はされます 会社において、変更の手続きをします(してくれると思いますので確認をしてください) ですが、残念なことには今のように高い水準で払った、保険料は返ってくることはありません 微々たるもんですが、将来の年金に反映されますって役所は言いますが、本当に微々たるもんです(金額は算出はできませんが)
「保険料など」と記載してありますが、具体的に何が高いのかわかりません。 健康保険・厚生年金とも別々の標準報酬月額が等級分けされてます。 算定方法は、4・5・6月3ヶ月間の収入によって決まります。 ネットで検索してご自身で読んだ方がわかりやすいと思います。 文字を読むのが面倒でしたら、会社の経理に確認するとよろしいかと。 全然失礼な事じゃないですし、「勉強の為教えて下さい」って感じで聞いてみましょう。 補足に。。。 月々の生活が苦しいレベルであれば、経理部や税理士なんかに相談すれば、 年間所得に応じた控除をしてくれるかもしれません。(若干グレーですが) 年金はまあ積立貯金みたいなものですので、将来貰える年金額が増えます。
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