質問です。 運送会社に勤務しています。 給料は完全歩合なのですが上司が自分達の 売り上げを減らしている事がわかりま…

Question

質問です。
運送会社に勤務しています。
給料は完全歩合なのですが上司が自分達の
売り上げを減らしている事がわかりました。
日報を書きかえて、2回仕事してるところを
1回しか仕事をしてない事になってます。
酷い時で20万以上売り上げが減らされて
います。
これは犯罪になりますか？

Answer 1

１．法律違反です。刑法犯として告訴できる可能性は大です。
２．賃金の関係では、売上が正しく計算されず、雇用契約または委託契約の内容通りに支払われていないのが明らかなので
賃金未払いです。会社に請求し、支払わないという意思表示が確認できれば、労基へ賃金未払いの申し立てをすることです。
３．労基は悪質であれば、検察庁へ書類送検します。
４．上司が従業員の売り上げを過少申告した分の差額を、自分のものとした場合は横領です。これは会社が当該上司を警察に 告訴することになります。従業員は会社に対して賃金未払いを請求し、会社は当該上司を告訴するといことになります。
５．従業員だけでは対応不慣れなとろもあるので、事前に労働組合に相談してからのほうが良いです。

Answer 2

犯罪です。労働基準法、運送業法、そのたもろもろ・・・。どこへ訴えにいかれますか？
どこでも受け付けますよ・・・。証拠は、押せておきましょう。