給与の遅配等の対応教えて下さい。

Question

給与の遅配等の対応教えて下さい。会社の業績が悪くなり、２月分の給与が半分（残りは未払い扱い）しか支給されず、未払い分の支払い約束も無いまま、３月分の支給日を迎えようとしています。　今月も２月と同じ支給内容か全額未払いだった場合、雇用されている側として対応できる法律等が有ったら教えて下さい。

Answer 1

毎月の給与が全額払えてない場合は労働基準監督署へ通告しましょう。監督署はこの通告により給与等の未払いが出ない為に財産の保全命令を裁判所に言う事が出来ます。悪質な場合は刑事訴追も可能ですしこの場合当然検察庁へ書類送致等がされます。

Answer 2

給与の遅配は、倒産前の最終段階といえますので、自分たちの給与となる原資をおさえる動きを取り始めることが必要です。
相談するなら労働組合だと思います。
最大規模の連合などどうでしょう。電話[phone]
http://www.jtuc-rengo.or.jp/

ただし、つぶれたとしても政府が未払い分の賃金をある程度払ってくれる制度はあります。
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/tatekae/index.htm