転職してまだ一ヶ月も経っていません。 なのに先日、体調を崩し欠勤してしまいました。 しかも、風邪をこじらせたのか喉の…

Question

転職してまだ一ヶ月も経っていません。
なのに先日、体調を崩し欠勤してしまいました。
しかも、風邪をこじらせたのか喉の痛みがとても辛く、声が出ない（出ても蚊の鳴くようなような声）で、欠勤の電話をするにも出来ない状態だと判断した私は、母に連絡を頼みました。
夫がいますが、夜勤でまだ帰ってきてない時間で、声が出ないから欠勤の連絡をお願いしたい内容のメールをしても返事が来なくて...やむを得ず、母に頼んだ感じです。
私の仕事は美容院のレセプションです。
お客様への対応、電話応対が主な仕事であり、声が出ないと仕事にならないのにこのようなことになって情けないです...
明日は仕事なんですが、どのように謝罪をするべきか悩んでいます。
欠勤の前の日は希望休を取っていて、今日は元々休みの日です。
連休欲しさに休んだの？なんて思われていたらどうしようと、ずる休みした訳じゃないのにびびっています(;_;)
きちんと病院にも行き処置を受け、薬も貰って服用しています。
病院の領収書等を持って行き、ずる休みではないという証拠として店長に見せた方がいいのでしょうか...

Answer 1

治ったなら自分で１回電話しようとは思わないのかな？
そういう考えに至らないのが理解できないんですが・・・

Answer 2

本来なら診断書を提出すべきなのかもしれませんが、そこまでできないとしたら、病院のその領収書を見せるしかないですね。
でも、みなさん に頭を下げれば なんとかなるなら、そうして、あとはすっきり元気に働くしかないですよ。