昨年度から市役所で働いています。 いくつかお聞きしたいことがあります。 メンタルで2月から3ヶ月病気休暇をも…

Question

昨年度から市役所で働いています。
いくつかお聞きしたいことがあります。

メンタルで2月から3ヶ月病気休暇をもらいました。
今は病気休暇が終わりました
ですが上手くいかず、上司に完全に治すまで休むよう進められています。
その場合休暇ですか？

3年制度の専門から市役所勤務した22歳ですが昇級はどれだけ遅れますか？

病気休暇したのでボーナスはないですか？

わかる方、よろしくお願いします。
退職しようか悩んでます。

補足

すみません、次は病気休暇ではなく休職になりますか？でした。
間違えました。
自治体によって違とは思いますがよろしくお願いします。
上司には聞きにくくて困ってます。

Answer 1

a05423072872さん、こんにちは。
私は大学の保健室で保健師をしている者です。

上記の文章だけでは「何とも言えない」というのが答えだと思います。
まず、休職扱いになるかどうかは、医師の診断書さえあれば休職になります。しかし、上司が完全に治るまで休むことを勧めているのであれば、病休の可能性もあります。聞きにくいとは思いますが、上司の真意を聞いた方が良いと思います。（上司一人の考えなのか、行政のトップレベルでの考えなのか）

昇級は、休職の期間だけ遅れると思います。

ボーナスは自治体によってさまざまですが、休職期間を考慮した額が出ます。おそらくどの自治体も「規程集」を作っているはずなので、それで確認できます。

退職しようかと考えているようですが、a05423072872さんは退職したいのですか？せっかく専門学校まで出て、難関の公務員を勝ち取ったのに辞めてしまうのですか？
上司に休むことを勧められたから辞めようと思ったのであれば、上司の思うつぼですよ。病気を理由にした退職勧告はしてはいけないと法律で決められています。（公務員であるa05423072872さんだったらご存じでしょうけど）
メンタルの病気は一度かかってしまうとすぐには治らないです。根気よく付き合っていかなければいけません。今、職を失ってしまったら、次の仕事に就くのは相当難しいと思います。復帰できる仕事を確保しつつ、病気を治すことの方が良いと思います。

ただし、これらの意見は私、一保健師の意見なので、信頼できる精神科医や産業医に相談することをお勧めします・