ITコンサルタントになりたいと考えています。 コンサルティング会社について キャリア制度は ・アナリスト ・コンサ…

Question

ITコンサルタントになりたいと考えています。

コンサルティング会社について

キャリア制度は
・アナリスト
・コンサルタント
・マネージャー
・パートナー
4つの職位(ランク)によって給与が定められ、
年齢ではなく実力によって評価される

アップ・オア・アウト(up or out)の習慣は
例えば2,3年でコンサルタントに、6,7年でマネージャーになれなければ転職する
順調な人も高給等を求めて転職する
といったもの

と理解しています。
間違いや勘違いがありましたら指摘して頂けると嬉しいです(^o^)

この解釈のもとで質問です。

①ランクは会社単位ではなく業界(ファームと言うのですかね？)単位ですか？
同じランクの人は会社が異なっても同程度のスキル、実力として見られますか？

②昇格できなくとも現状維持で済みますか？
常にアップし続けていなければならないのですか？

③どれくらいの人(何パーセント)が順調にランクを上げていきますか？
そもそもコンサルタント、マネージャーになるまてそれぞれ何年位が普通or順調と言えますか？

よろしくお願いします！！！

補足

企業の規模について異なるのであれば、それぞれについて教えて頂けるとありがたいです！

大阪大学(理系)に通う20歳で、最近コンサルタントに興味を持ち始めました。

よろしくお願いします！

Answer 1

阪大理系でITに入るのに、コンサルタント目指すんですか？

コンサルタントって、私大の英語が得意な文系の連中がやるような仕事です。

日本で三番目の大学を出る人間が会社回りすんのか？