会社で求人に関する業務を担当しています。 わが社は給食受託会社なので、求人の職種というと ①営業 ②管理栄養士(栄養士) ③調理師 ④事務(パート) ⑤調理員(パート) と言った所です。 ハローワークからの求人だろうが、求人誌での求人だろうが ①、②、③の場合は、大抵2次まで面接をいたします。 職種によって、実技テストなどが必要な場合もありますし ①~③は正社員採用となりますので 面接担当官が採用候補とした後で、部長や常務などの2次面接を 行い決定されます。 ④、⑤のパート職員に関しては各部署の面接担当官の採用決定で 殆ど、OKです。 まあ、会社の事業内容や職種、組織の状況によって違いがあるでしょうが ハローワークだから、面接基準が甘いという事は決してないと思います。
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