解決済み
先日転職した為に以前働いていた会社での社会保険番号について聞かれました。今まで働いてきた所は全てアルバイトでしたが一社だけ社会保険の加入が義務付けれており数ヶ月間ほど社会保険に加入しておりました。今回正社員として別会社に転職したのですが、その際以前働いていた会社の入社日をごまかし履歴書に書きました。それは生活に困り水商売をしていた期間があり、それを職歴に書くことが出来なかったという経緯があるのですが、調べれば以前働いていた会社の入社日が分かってしまうとのことで今更ながら嘘をついたことに後悔しています。もう遅いかとは思いますが、なんとかバレない方法はないでしょうか。自分でハローワークで保険番号を調べてくると会社の人には伝えたのですが、どうやら気をまわしてくれたようでこちらで調べるので大丈夫ですよと言われハラハラしています。これで内定取り消しなどもあり得るのでしょうか。。
早急な回答ありがとうございます! ご指摘の通り雇用保険でした。 私も入社日と加入日が違うで通すつもりだったのですが今知恵袋などで色々調べた所会社の入社日も記載されているという回答があり…。知恵袋で手当たり次第に調べているので私自身よく訳が分からなくなってきました。会社側が調べるにあたっては、言い逃れは出来ないということなのでしょうか、、
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実際に良く分からない方の書き込みが多いので注意されてください。 まず、順序追ってご説明すると、雇用保険に関してですが、次の職場が その番号を必要としているのは、一旦でも雇用保険に加入すると、 その際に与えれた番号が一生の番号となるので、次の職場で雇用保険に 加入手続きをする際にその番号が必要となるのです。 次の企業が必要なのはその番号のみで、貴方の会社名や加入期間は どうでもいい話です。ただ、詐称を元から怪しんでいる会社であれば、独自に 興信所などを使って調べる可能性はありますが、通常は「事務的」に手続きを するだけです。 そして、雇用保険は前の加入していた会社を辞めた際に 「雇用保険被保険者証」を発行してもらっている筈です。 もし、貰っていないのであれば、ハローワークへ行って「紛失した」…という事を 説明されれば、ハローワークで再発行してもらう事が出来ます。 再発行は即日発行です。 相手側が調べれば、余計な事まで悪意があってではなく、知ってしまうかもしれないので、 直ぐに今日にでもハローワークへ赴き、再発行してもらえば良いです。 そして、転職先には「再発行してもらった物がありました!」・・・と言えば良いですよ。 そして、肝心の再発行してもらった「雇用保険被保険者証」ですが、 知恵袋でも意見が分かれるのは、単純に用紙をすべて見るから・・・がそもそもの 間違いなんですよ。 お手元に入れば分かりますが、雇用保険被保険者証は左右か上下に切り取り線に なっていて、二つに切り分けられる様になっています。 個人情報保護法が施行される前までは1枚つづりの紙でしたので、それを 提出しなければなりませんでしたが、法律が施行されてからは、二つに分けられるように なっており、それを知らない知恵袋の住人は「雇用保険被保険者証からバレる」・・・・ などと言っている人も少なくはありません。 次に、雇用保険被保険者証には確かに事業所名と資格取得年月日が書かれていますが、 上記にも書いたように左右か上下に切り取られるようになっていて、 その片側には「事業所名」「資格取得年月日」「受理通知年月日」などが印字 されていますが、その片側には「被保険者番号」と被保険者指名」「生年月日」・・・しか 印字されていません。何時、なんどきに雇用保険に入ったか・・・とか、事業所名が 書いていないので、こちら側を切り取り線で切り離して提出すれば良いんですよ。 普通の人は詐称をしているわけではないし、なぜ、左右か上下に分かれているかの 理由もしらないので、そのまま用紙を提出している人が多いので、 単純に「雇用保険被保険者証に事業所名や資格取得日が書いてあるからバレる」 ・・・などと、理由も分からず書いているだけです。 ぶっちゃけ、雇用保険被保険者証が無くても「被保険者番号」を口頭で 伝えるだけでも企業は手続きが出来るんですよ。 貴方の転職先が「調べますよ」・・・といったのは貴方の加入歴ではなく、 「被保険者番号」をハローワークに問い合わせして聞くつもりなんです。 加入歴は貴方の合意や本人出ない限りハローワークは勝手に伝える事は ありませんので、上記にも書いた興信所でも使わない限り企業が容易に 知ることは出来ません。 しかし、被保険者番号は個人情報とは異なるので、企業が 「手続きのために必要だから教えてくれ」・・・と言われればハローワークは 番号だけならば企業に教えるでしょう。 ・・・・要するにそれだけのことです。 ただ、万が一に備えて、貴方ご自身で雇用保険被保険者番号を再発行してもらい、 まずは今日中に電話で「自分の雇用保険番号は・・・」とでも伝えて、 用紙は必要な部分だけ後日渡せば良いでしょう。 因みに、この回答を書きながら、現職に提出した被保険者証と 前に辞めた会社の被保険者証の2枚を見ながら書いていますが、 それぞれちゃんと、上下左右と違えはあれど、切り取り線で切り離せるように なっておりますので。
7人が参考になると回答しました
他の方が言われているように再発行が確実です 番号を調べる際には氏名生年月日職歴で調べるのでちょっとでも職歴が違ったりすると別人の可能性もある為確認されます まあ珍しい名字とかわかりやすい職歴だったり確認が来ないこともありますが 私も手続きする側の人間でよく調べてもらいました 履歴がズレてたりすると加入履歴を確認してと聞かれることはあったのでそこからバレる可能性はあると思ったのです ですが入社日自体はハローワークでは絶対にわかりませんので加入日とずれていても誤魔化せます もしどうしても会社で調べるというなら入社日と加入日が違いますでよいかと 雇用保険のことですかね 番号を調べる場合は職歴で確認する為 会社の方が調べる場合は期間でバレてしまう可能性は大です 現状どのくらいサバを読んだかわかりませんが申告と違いますって指摘されるでしょう ただ入社日=加入日とは限らないです 学生であったりすると専門学生でも加入できないし 労働時間が短くてもダメです そういう理由をつけて入社日と加入日が時期がずれていると説明するという手もあります
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