退職金未払い

Question

退職金未払い9月末で整理解雇されました。
去年の6.7月分の未払い給料と合わせて退職金を分割払いの約束をしました。
10/31日からの一回目の支払いがありません。
電話も入れても社長も居留守かどうか知りませんが出ませんし、わかる担当もいないと
言うことで埒があきません。
以前にも今年の8.9月分の未払い給料で電話してもなしのつぶてでした。
昨日社長宛にメールで支払い状況の確認を入れましたが、これも無視されるようなら
監督署に出向く意志もありますが、ますば内容証明等を送った方がよいでしょうか?4

Answer 1

労働基準監督署へ賃金未払いの申告をおこなえば、労基署が使用者に対して勧告してくれますが、労働基準監督署が出来る事は逮捕及び検察庁への送検であり、賃金の回収を強制的に行ってくれる分けではありません。

まづは身近にある労働相談センターに相談して下さい。
労働組合の援助を得て交渉するのが、意外と早く確実に解決する方法です。

労働相談センターに相談した上で、必要に応じて労働基準監督署への賃金未払いの申告や、弁護士への相談へと進める事をお勧めします。

各地にある労働相談センターの連絡先です。
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/

Answer 2

労働基準監督署内にある労働総合相談コーナーで相談してみてください。
あっせんや労働審判手続きというものもあります。
内容証明郵便（配達証明付き）でまずは請求してみたらいいかと思いますが、そのような手順も相談にのってくれるはずです。
弁護士に相談するというのは、その後でもいいかと思います。

ringonochocolateさん
退職金の時効は５年です。給料の時効２年と混同しているのでは？

労基法
（時効）
第百十五条 この法律の規定による賃金（退職手当を除く。）、災害補償その他の請求権は二年間、この法律の規定による退職手当の請求権は五年間行わない場合においては、時効によつて消滅する。

Answer 3

一応 時効は２年ってことになってますが・・・すぐに労基署と弁護士に相談された方が良いと思いますよ。
場合によっては口座差し押さえまでやってくれますから。

Answer 4

すぐに労働監督署に連絡してください。