一般職は定型的・補助的な業務が中心だったり、 総合職のサポートをしたりします。 よって、会社によっても異なりますが、 処遇(給与や評価方法)が異なったり、 給与や役職に上限があったり、 勤務地を限定されていたりするのが一般的です。 また管理方法も時間管理されるのが一般的でしょう。 一方総合職は、より自立型、非定型業務となり、 業務の遂行、管理にも責任を負います。 当然異動や転勤もありますが、責任を大きく与えられる分、 給与も高く設定され、勤務地や昇進にも制限はありません。 また一般的には自己の裁量で仕事をするという 裁量労働制が適用されていると思います。
< 質問に関する求人 >
一般職(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る