マザーズハローワーク。子なし主婦って、場違いなの？（愚痴です）

Question

マザーズハローワーク。子なし主婦って、場違いなの？（愚痴です）先月結婚した子なし３２歳主婦です。
結婚後も仕事を続けたかったのですが、激務な職場に加え新居から通勤時間が倍になるので退職しました。

手続きのため訪れたハローワークでマザーズハローワークの存在を知り、行ってみたのですが・・
ほとんどが子連れの方ばかり。資料も子育てと両立するための資料が多い・・

なんか違和感を感じながらキャリアカウンセリングを受けました。
カウンセラーの方も微妙な感じで、遠まわしに子供いないならほかのハローワーク行ったら？的な発言があり
むっとしましたが、なんとか終わりまでこらえました。

あと、極めつけ・・と言うのか、私の横で相談していたらしき人が

「さっきいた人、別に子供いないならココ来なくてもよくない？」的なことを連れの人に言ってました。
（私に気づいてすぐ場所を変わりましたけど）

たぶん（絶対に、かな）行く気は起きませんが、マザーズハローワークは子なし主婦や独身女性は場違い的な存在なのでしょうか？

なんか理不尽な気持ちです・・

Answer 1

場違いとは言わないけどマザーズハローワークのホームページなどにも書かれているように
｢子育てなどをしながら就職を希望される方達を中心に｣とか
｢マザーズハローワークでは子育てをしながら就職を希望している方に対して｣とか
書かれているのでどちらかと言えば｢子持ち主体｣と考えた方が良いみたいですね。

元々そこで紹介される職業って｢子供を預ける場所から近い｣とか
｢会社内に保育所がある｣とか、そういったを基準に紹介している事が多いので、
そういった意味では普通のハローワークでも良いのでは？
という感じにはなるのかもしれません。

ただしマザーズハローワーク東京のサイトに書かれている質問に：
Ｑ１．子育て中ではないと利用できないの？
Ａ１．マザーズハローワーク東京は、子育て中の方に限らず、
すべての女性の就職を応援しています。
また「仕事と子育ての両立を希望する方」であれば男女問わずご利用できます。

と書かれているので実際は｢子無しでもOK｣という事みたいです。
(もしかしたらマザーズハローワークによって、
全員OK、子持ちメイン、子持ち主体だが子無しもOK・・・といった風に
売りにしている部分が違うのかも？)

Answer 2

場違いに思われても仕方ないかもしれません。
大体の人が子持ちじゃないなら
普通のハローワークに行けば？て
疑問に思いますよね。

若年層向けの講座を受けるのは若い方々、新卒者ばかりで、そんな講座はあなたは当たり前に受けないでしょ？
それと一緒

浮いても仕方ないですよ

Answer 3

子なし30歳です。結婚を機に前職は辞めました。
仕事と育児を両立させて働くために作られたものだと思いますから私なら行きませんね。
他にも高齢者や若年層を対象とした所もあります。あなたもそこに行こうとは思わないはずです。他の人からみたら対象じゃないのにって思われても仕方ない気がします。