法律事務所の一般事務で働きます。副業は辞めた方がいいでしょうか？ 先日法律事務所の一般事務(1年間の臨時、更新あり…

Question

法律事務所の一般事務で働きます。副業は辞めた方がいいでしょうか？

先日法律事務所の一般事務(1年間の臨時、更新あり)の内定を頂きました。
現在、スポーツジムのフロントで働いているのですが将来の為にお金を貯めたいので、辞めずに土日祝のみ日中働こうと考えています。

しかし、正社員の掛け持ちはよくないと耳に挟んだりします。
ましてや法律事務所で働くのでもし法に触れるようなことであればクビになるんじゃないかと思うと、不安で仕方がないです。

同じ境遇の方、知り合いがそうである方、いらっしゃいますか？
ダブルワークは大丈夫なのか知りたいです。

ちなみに応募した時点では正直に【掛け持ちする予定】と言おうと考えていましたが、面接の時に突然『なぜ今のアルバイトを辞めて正社員で働こうと思ったんですか？』とアルバイトを辞める前提の質問だったので、思わず『働く日が少なく、もっと真剣に働いて将来の為にお金を貯めたい』と【アルバイトを辞めて働く】というように発言してしまいました。
後から実は掛け持ちするつもりですとも今更言い辛いです。

Answer 1

副業をする場合の問題点は、主となる勤務先の就業規則です。労働法規上でなんらかの制約があるとすれば、それは雇用契約が履行できないような副業、つまり勤務時間が重複しているような場合、これは雇用契約違反となるということです。しかし勤務時間外に別の仕事をする場合は、主となる仕事の勤務先の就業規則がどうなっているか、しだいです。就業規則に明らかに「（許可なく）副業禁止」の規定があり、（許可なく）副業をすれば、就業規則違反で解雇されても文句は言えません。
ということで、今からでも、やはりきちんと採用担当者のところに行って、「副業を続けたいのですが、やめなければいけないのでしょうか」「決してご迷惑はおかけしません」「将来の為にお金を貯めたいのです」と訴えた方がよいと思います。相手が法律事務所であればこそこそやるより、「筋を通す」方がよいと思います。