昇給って基本給ではなく手当てが増加されるのですか？ だとしたら、どちらの方が賢いですか？ ①基本給15万（計20…

Question

昇給って基本給ではなく手当てが増加されるのですか？
だとしたら、どちらの方が賢いですか？

①基本給15万（計20万）の鉄リサイクル会社の営業。
ボーナス年2ヶ月
ボーナスとかずっと安いままになりますよね･･･

②基本給16万（手当て無し）の財団法人の事務。
ボーナス年6ヶ月
この場合は、基本給がアップするんですかねぇ？

Answer 1

あの・・・ボーナスなんて来年どうなってるか、もらう方も払う方も分からないですよ。

だから「自分がどれだけボーナスを貰えそうか？」を現在のボーナスで判断するのはナンセンスだと思います。

それから、昇給は一般的には基本給の増額を指すと思います。手当が増加される、例えば転勤も昇格もしてないのに、営業手当が上がるなんてことはあんまり無いと思います。

あるとしたら物価変動などの事情で手当の額が全社的に見直されるなんて場合でしょうね。
そういうのを指して「昇給」とは言わないと思いますよ。

ボーナス年6ヶ月とか2ヶ月とか言うのはおそらく基本給の○ヶ月という意味だと思います。

今だけ見ると、財団法人の事務の方が良さそうですね。但し、前述の理由で今後はどうなるか分かりません。

リサイクル鉄。リーマンショック以前は天井知らずに鉄の値段があがってました。当然鉄筋などに使えるリサイクル鉄の需要も鰻登りでした。そういう時はボーナスはガーン！と上がったと思いますよ。一方財団法人の方は、ガーンと上がる確率はかなり低いでしょうね。

Answer 2

両方有り得ない(笑)

財団なんて不安定すぎ