先輩女性社員の離職率が高くて今から不安です（＞＜）

Question

先輩女性社員の離職率が高くて今から不安です（＞＜）私は大学4年女子です。
生まれてからすぐ東京に来て、以後ずっと東京にいます。家族6人で暮らしているため、一人で暮らしたことないです。
大学も都内です。大学に入るときなどで一人暮らしをする人も多いと思いますが、一人暮らししたことないけど・・・・。

就職活動も転勤がない仕事を目指してやっていました。しかし、今内定をもらえた会社は全国転勤ありです・・・・・正直、どうしてそこにしたんだといわれたら仕事がありませんでした・・・・・・。
しかも絶対的に家から通える支店に配属になりません（家から近いと仕事がつらいと辞めてしまうから）
ただだからこそ女の子の離職率が高いです。今年入社した女子社員1１人中５人はもう辞めてしまったようです。
（最短で一週間、一人は親の入院、そして残り４人は合わなかったのでしょう・・・。）

ただそれも無理がないような気がするんです・・・・・絶対的に女子が少ないため、男子は支店に同期２・3人と配属されますが、女子は支店にたった一人で配属されます。女性の先輩社員も4歳上の人などで、気軽に相談できる同期もおらず知り合いも友達もいない見知らぬ土地に行って、一人暮らしもろくに慣れないまま慣れない土地と会社の中でふさぎこんでしまうそうです。
セクハラなどもされるようでしかも男子にはその気持ち分からないから「そういうことも我慢できるくらいにならないとね。」とか平気で言われるそうです。

友達には「日本は狭いから毎週帰っておいで。」とか「いつでも電話して。」
母親には「会社と心中する気はないでしょ？？嫌だったら辞めてしまえばいいの。」と言われます。
私は、出世もできないと思うしいつか結婚して子供を産んでパートでもして生きていけたらいいなという気持ちです。
父親には「東京以外を知るのもいいことだ。」と言われます。
人見知りもあり人事の人にも「あなたは東京本社で一般職として雇った方がいいのか正直悩んでいる。」と言われました。

今から不安でいっぱいです（＞＜）
あとこのような働き方ってこれってどこの会社でも普通のことなのでしょうか？
後今のこの気持ちをうまくやり過ごす方法を教えてください。

Answer 1

労働基準違反の介護施設 で 働いてます。
会社側は違法に文句あるか状態
会社側が 法律違反など セクハラ も 含めて 自己都合の勝手ルール作りを して いるから です。
性体験を女性から聞かれて 話さないと 断ると 3ヶ月 後に セクハラ扱いにされた
裁判みたいに 尋問されて 精神苦痛だった

Answer 2

事実かどうかは判りませんが、何かネガティブ思考にはまりきっていますね。
一般論ですよ…。
ええ話は小さくなり、悪い話は大きくなるものです。だから、あんまりごちゃごちゃ考えるのもどんなものかと…も思います。
就職なんて、ある意味開き直りとよい意味での妥協です。大なり小なり嫌なこと、しんどいことなんて誰にでもありますし、厭な奴やモラルのないバカもいます。本気で真に受けて、落ち込んでいたら、給料の全部が弁護士費用になりますよ。

やったらやったでええこともあります。耐えれなかったら、それはその時にご両親に相談しましょう、でもいつもいつもはだめですね。
強く頑張ってくださいな。