女性の幹部登用なんて誰も望んでいませんよね？

Question

女性の幹部登用なんて誰も望んでいませんよね？化粧品とか女性特有の会社じゃなく
一般企業や役所でのことです。

実際、課長になると責任の内容が違ってくるし
折衝ごと、飲みゴルフも仕事の一環として重要になります。

なので大半の女性は万年係長を望むのが
現実だと思います。

つまり若いうちから幹部になるべく経験を
積んでいないのに女性の幹部登用を増やせとか
めちゃくちゃです。

ちなみに万年係長でも年収１０００万はいきます。
残業代がつかない幹部、部下が全員帰るまで
残らねばならない、自分のことだけやってればいい
仕事ではない、日中は意外に暇すぎる等幹部の仕事は
案外人気がないのです。

その点、男は世間体などから
出世をいやがおうにも周りから
責め立てられるのですが。

Answer 1

いやいや、まったくの誤解です。

幹部になんぞなりたくもない、という男だって多数いますし、幹部にふさわしい女性だっています。
こんなものに、男女は関係ないのです。

しかし、出産は女性にしかできませんし、子育ても女性にかかる割合がやはり多いようですし、そういう女性ならではの事情に対してのサポートが十分ではありませんので、いくら男女同権とか平等とか言っても、社会の上部にまで進出する女性が限られるのは事実でしょう。しかし、それは、そういう事情によるものであって、女性の幹部登用なんぞ誰も望んでいない、というのとは違います。

我が社では、幹部は男女半々、中間管理職は男性の方が多いですね。
つまり、中間管理職まで行く女性が限られるのは、先に述べた事情がネックになっているが、さらに幹部にまでなる人は男女関係ない、あるいは、男性は中間管理職までしかいけない程度の能力しかなく、逆に女性で中間管理職まで行く人はさらに上へ行く能力の高い人だ、ということだと思います。
主任以下が女性が多いのは、採用が女性のほうが多いからでしょう。でも、別に女性を多く採ろうという方針もなく、そういう職種でもなく、むしろ男女バランスをとりたいと考えていますが、なぜかうちの採用試験を受けに来る人は、女性のほうが優秀だから、そうなってしまうのです。

Answer 2

うちの直属の部長は女性ですが・・・。
人事部長も女性だったかな？

グループ全体の人数は８０００人ぐらいの規模です
(上場してない企業ですけど)

会社の雰囲気によるのではないでしょうか？
少なくとも、うちの会社のグループでは女性の幹部も居ます