アパレル業界採用について 少し長くなるがどなたか回答お願いいたします。 私はセレクトショップで働きたいお店が…

Question

アパレル業界採用について

少し長くなるがどなたか回答お願いいたします。

私はセレクトショップで働きたいお店があり、電話にて求人募集を確認した所、Bさんというスタッフが｢募集してるわけではないが、人は足りてない。いい人がいれば採用する｣みたいな事を言ってて次の日履歴書を持って行きました。

オーナーさんとBさんではないスタッフAさんが対応してくださったのですが
｢その話は聞いてない.今は人がたくさんいるからなあ.｣といいつつ
履歴書に軽く目を通してもらい少し会話をしました。
｢今は人がいっぱいいっぱいなので、働くのはいつからでもいいのか？シフトは少なくてもいいのか？｣と聞かれたので良いと答えました。
そして｢それを踏まえて検討します｣と言われました。

１週間たっても何の連絡もなかったので不採用だったのかと思い電話してみました。
するとその時に対応してくださったAさんが出て、

｢前も言った通り、今は人がいっぱいなので空きがでしだい連絡します。一応トップリストにいれてるので何時になるか分からないし、数ヶ月先になるかわからないがその時連絡します。タイミングがあえば働いてもらえたらうちも助かります｣
と言われました。

この事を彼氏に言うと

｢もし本当にトップリストにいれてるなら今は要らなくても逃がしたくないから電話はちゃんとするんじゃないの？空きがでたとしてもかかってこなさそう。｣と言われました。

ここで質問なんですが、
やはり彼氏の言うとおり電話がかかってくる可能性は低いのでしょうか？期待して何ヶ月も待たないほうがいいのでしょうか？
Bさんとオーナーとの意見が食い違ってますが、
これは私に見込みがなくオーナーが嘘をついたのでしょうか？

長くなりすみません。
回答お願いいたします。

補足

お二方回答ありがとうございます。個人経営で１店舗しかなくおよそスタッフは5.6人はいると思います。電話したのは書類選考で落ちて面接はしないのかなあと思ったんですが履歴書持って行った時の少しの会話で面接は済んでたということでしょうか;; 他のバイトしつつ気長に待とうと思います。ありがとうございました(^^)

Answer 1

Bさんは働いている人です。
仕事は忙しければ、足りてないって言うでしょうね。
オーナーは経営者です。
人件費が今はイッパイなんでしょう。
Bさんの意見は反映されません。

AさんかBさんが辞めちゃえば、連絡が入るでしょう。
繁忙期に手伝いに来て欲しいなども考えられます。
時期は未定です。
言われたと通りの数ヶ月先か数年先かってことです。
数ヶ月先になるか分からないって言われているのに、１週間で連絡する方がおかしいかと思いますけど。

つまり、経営者側からすると今すぐは雇えないってことです。
シフトに穴が空くか、誰かが辞めるしか電話連絡はないでしょう。
他のバイトをしながら、電話連絡を待つくらいの気持ちが必要ですね。
オーナを信じるかは貴方次第です。

Answer 2

そのセレクトショップは個人経営ですか？

待っていれば連絡は来るでしょう。

ただ、そこのセレクトショップでしか働きたくないのでしょうか？

もっと探してみればいいと思いますが。

まぁ販売なんて入れ代わり激しいですから、半年位で辞めていく人がいますよ。どれくらいの規模か不明ですが、一店舗５人位で他にも何店舗かもっていればそれなりにすぐ穴はあくでしょうが、一店舗しかなくて３人体制とかなら難しいでしょうね。