解決済み
私をクビにした会社からお金が支払われません。生きていけなさそうです。破滅を感じ頭がクラクラして毎日つらいです。 長文になりますが、よろしくお願いします。 先月の末に不当解雇にあい、労働基準局に相談し、払われていない分の給料・不当解雇予告ひとつき分の支払いを請求して10日ほどたちますが、会社からの入金・連絡なしの状況です。 いろいろな手続きは進めていますが、労基ができるのは会社への勧告までだそうで、最悪、会社のほうが「そもそもこちらから解雇したわけではない」(最初に労基に相談したときに、そのときの担当者からは、その会社の対応ならさすがに不当解雇にあてはまると思う、との回答はいただきましたが…)とか、「勧告されても払うつもりはない!」などつっぱねた場合、労基はそれ以上手出しできないそうです。 つまり最悪の場合は、裁判を頭に入れておかないといけない。といわれました。 それではどうやって会社からお金をもらえるんでしょう?? 生活できません。 少額訴訟など裁判の知識も少しずつ入れているのですが、それにしてもお金は必要ですよね? 当然、新しい仕事も探しております。いらない物を売ったりして食費程度ならなんとかできますが、やがて来る家賃・公共料金の支払いにまかなえるほどの金額はすぐにはできません。 借金・仕送り等はできない人間です。 私をクビにした社長含めて従業員5人しかいない小さな会社なので、直接行って、どうなろうとお金をもらってくるとか考えています。 私ができることは何なのでしょうか。
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事情を話すと家賃は待ってくれます。先に電話して事情を説明しましょう。 公共料金と弁護士に連絡する為の電話を優先して払います。 今回のケースだとやはり法テラスを利用した方がいいと思います。 零細企業といえど売掛金や備品等はあるはずです。 法的に優先されるものとしては1.税金、2.社員への給料となるので裁判で勝訴するとほぼ確実にとれると思います。 倒産してくれれば未払賃金立替払制度というのがあり8割は負担してくれますのでいっそ倒産させる勢いでやりましょう。 さらに、労働関係の裁判になると立証責任が企業側にあるので圧倒的に不利です。 特に社長が営業をしているケースだと営業に行けなくなるので。 大抵は弁護士に相談すると裁判の前に内容証明を送るのでよほど頭の悪い社長でない限り示談になると思います。 裁判になると内容証明の時より請求金額が膨らむこともありますから。 固定給の場合でも残業とれるので金額は膨らますだけふくらませて請求しましょう。 とりあえず、失業保険の認定にすぐ行かれることをおすすめします。 ただ、弁護士も頭の悪いのもいろいろいるようで選定には気をつけないと行けません。 労働問題を得意としてる弁護士だといいのですが。
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