転職の仕方について

Question

転職の仕方についてリクナビnextなどのサイトやハローワークで自力で探すのが良いのか？
それとも、リクルートなどに登録して適職を探してきてもらうのが良いのか？どうなんでしょうか？？
非公開求人が、、、などをよく見ますが、あれってエージェントにお願いしないと非公開求人に応募する事ってできないんですかね？

Answer 1

このご時世です、どっちが良いか？なんて思わず
すべて利用してください。そのぐらいどん欲にならないと
転職は成功しません。

それと、人材会社に登録しても、ここなんか如何です？的なお勧めは
登録日位と思ってください。後は、自分で探して、紹介して貰う
という流れになります。

なお、非公開求人ですが、人材会社に登録し、エージェントの目に
かなえば紹介してもらえますが、急募案件及び、いい人居たら
よろしくね的な両極端な物で構成されている為、内定率は極めて
低いと思ってください。

前者はエージェントも短期間で判断、紹介しなければならないので
ミスマッチが多いのです。そのため次！次！的に結構な人数を
紹介することになり、紹介者数に対する内定率が低いのが実情です。

後者の場合は結構優良企業が多いのですが、企業は急いでるわけ
でないので、高スペック＆低収入でもＯＫの人でないとパスしません。