職場のルールに疑問を感じることがいくつかあります。 定時は9時~18時ですが、8時15分までに出社するように言われ…

Question

職場のルールに疑問を感じることがいくつかあります。

定時は9時~18時ですが、8時15分までに出社するように言われています。その45分間は固定残業40時間の中には入りません。また、募集要項には休憩1時間と書かれていますが、実際は決められた時間までに仕事を終わらせるためにはお昼の時間も仕事をせざるを得ない為休憩どころか昼食を取らずに仕事をしています。

この日に早退させて頂きたいのですが、と上司に相談したところ、仕事が全部終わってからなら早退していいよと言われました。
自分の受け持ちは元々件数が多く、件数が少ない日なら定時でやっと終わる仕事量という事を上司も分かっている上で言われたので、社会人の早退ってそういうものなのか？と2年目にして疑問に思いました。

他にも、社休日はいつでも電話を取れるようにしてくださいと休みの前日に朝礼で言われます。
出かける時も肌身離さず会社携帯を持ち歩かなくてはなりません。
先輩がいつ電話が来るか心配で映画館に行けないよねと言っていて休みに電話を取らなくてはいけないことが当たり前になっているところに疑問を感じました。
有給や公休で自分だけ休んでいるならまだしもこの日は会社自体が休みですと事前に取引先に伝えているにも関わらずかかってくる電話でいつも休みなのに休んだ感じがしません。

また、ビジネス用のラインも使用しているのですが、休みの日に来た取引先からのラインに答えるのが遅くなってしまった際に、上司から電話に出られなかったとしてもラインは休みでも返さなきゃダメだよと叱られました。
それって数分だとしても労働時間にあたるのでは？と思いましたが何も言えませんでした。

私の職場の労働環境は至って普通なのでしょうか？どこの職場もこのような感じですか？

Answer 1

よくあるブラック企業ですね。結構多いですよそういう所。とだけ言っておきましょうか。もちろん日本のすべての職場を調べることなどできはしませんので。

Answer 2

普通では無いですし、そのような事（書いてあるような事）は有りません。
質問者さんの会社はいわゆるブラックと言われている会社の部類です。

Answer 3

ブラックです。色々違法なので。