退職時の資格取得支援金の返金の有無について。 今の職場を退職しようか悩んでいます。 退職したいと思う主な理由は、…

Question

退職時の資格取得支援金の返金の有無について。

今の職場を退職しようか悩んでいます。
退職したいと思う主な理由は、サービス残業や休日出勤が多く、体力的にも精神的にもしんどいからです。ですが、退職するときにネックになるのが、２年半ほど前に会社から貸付してもらった資格取得のための支援金です。

貸付金額は150万ほどで、貸付時から5年働けば返さなくていいよ。という内容のものです。

本人の死亡、会社都合退職、会社がやむを得ないと認めた場合も返さなくて良いのですが、サービス残業が多く体力的にも精神的にも辛く退職する場合は、会社がやむを得ないと認めた場合に該当するのでしょうか？
（資格取得後、残業が多く軽度のうつ病になり2ヶ月ほど休職してたこともあります。）

拙い文章で申し訳ありませんが、有識者の方、ご回答いただけると嬉しいです。

Answer 1

サービス残業はどれくらいの金額分があるのでしょうか。
150万円以上あるならそれを会社から払ってもらって返金に充当すればいいです。
どちらにせよ、自ら退職することを決めれば返金義務が生じます。
5年間の勤務に我慢が出来ないなら、もらうものをもらい、払うものを払って退職するしかないものと思います。