職場の上司の言ってることがおかしいです。 聞いてください。 今年の1~3月まで正社員ではたらいていて、4月から同じ職場で…

Question

職場の上司の言ってることがおかしいです。
聞いてください。
今年の1~3月まで正社員ではたらいていて、4月から同じ職場でパートに切り替わり扶養に入りました。その時の時給の話では、年収の壁の130万が１～3月の分も含まれるから、あまり時給を高くするとすぐに130万に達してしまうので、本当は1400円にしたいけど1300円で我慢してね。と言われました。
そして今計算したところもう少しで130万に達するので、10月以降はシフトを減らして貰わないと困ると伝えました。
すると今度は、1～3月の分は関係ないから大丈夫だよ。
と言われました。
？？？
では何故時給を低くしたのか？？
あの時と話が違うと言ってもそんなこと言った覚えはないと言われました。
あたまおかしくないですか？？
皆さんなら辞めますか？？我慢しますか？？

Answer 1

一度落ち着いて考えた方が良いと思うので、一旦は我慢します。

1人で色々考えると頭の中いっぱいいっぱいになってくると思うので、一個ずつ、お給料の事、扶養の事、頭おかしい上司への不満って感じに分けて片付けていくのが良いと思いますよ

扶養は色々と条件がありますので、持っている保険証の組合さんに相談してみるのが一番いいと思います。
後は経理さんとか、厚生労働省が無料で相談受け付けていますのでそっちに電話してみるのも良いかと思います。
疑問が解消したらどう動けばいいかがはっきりすると思うので、それから次に具体的にどうしたいのか考えれば良いかと思います。

後、私も同じような状況で感情的に辞めて後悔したことあります。
まずは一回、深呼吸です

Answer 2

おかしいとは思いますが、他に不満がないなら、とりあえずは我慢します。

詳しい訳ではないですが、1～3月は関係無いんですかね？。