管理職ですが、夏休み明けで出勤してきた部下に、「夏休みはどうでしたか」と尋ねてコミニュケーションを取ろうしていますが、し…

Question

管理職ですが、夏休み明けで出勤してきた部下に、「夏休みはどうでしたか」と尋ねてコミニュケーションを取ろうしていますが、しかし、一部の部下例えば40代後半から50代の独身男女には、何か聞いてはまずいような気がしています。例えば、独身で友達も彼氏彼女もいなさそうで、かと言って一人旅もしそうにない人は、夏休みをどう過ごしたかなんて聞かれたくないのでは、と思うのです。
この層の部下を持つ管理職又は同僚の方、その独身男女当事者の方、コメントご意見いただけないでしょうか。

Answer 1

夏休みはリラックスできましたか？
って聞くのがいいかもしれませんね。

東京でハイテク系の大手外資系企業で、
技術部門の中間管理職をしています。

Answer 2

まず、他の回答者様の「何か良い出会いありましたか？」「良いご縁はありましたか？」は絶対NGです。ハラスメントなので0.00001秒の早さで嫌われます。

聞いてはならないと思う事、非常に良いと思いました。
ただ「夏休みはどうでしたか？」を家族や誰かと過ごすものという考えを持っているのは危険な考えだとも思います。
プライベートは人と過ごす物という考えを持っていると、
他の言動にも出てしまうので、
今は一人が好きな人が多いと思うようにしましょう！

私は40歳独身ですが、
この数年は外に行くのも怠くてダラダラ満喫です。
なので正直「夏休みどうでしたか？」と聞かれたら、
ダラダラしてましたとは答えにくかったのは事実です。
仕事ではきっちりしてるのにだらしないとか、
評価下がりますから＾＾；
「夏休みゆっくり出来ましたか？」
「夏休みはどこか行かれましたか？」
とかなら抵抗はなかったです。
残念ながら、今の時代は仕事に関係ない事を
把握する事で信頼関係を築ける時代ではありません。
本人が相談してきたのであれば答えてあげたら良いですが、
そうでない限りプライベートへの口出しはダメです。
結婚している人もそうで、子供の人数、子育ての仕方、お嫁さん旦那さんの愚痴、そういうのは友人やSNSで片付いてしまいますので、職場の人には通常求めないです。プライベートは弱みでもありますから、職場に持ち込むと仕事がしにくくなる可能性があるので‥今の時代の人はプライベートの話はしたがらないです。(したがる人の話は聞いてあげてくださいね)
恋人や友人の有無、結婚、子供、孫、家(一戸建てかマンションか等)、将来の事は聞いてはならない事と思っておくと良いです。
血液型や非正規相手には転職や正社員の話もNGです。
食べ物や職場周辺のお店の話が一番無難かな‥。
って位プライベートには立ち入らない時代ですね。

Answer 3

全員に聞くのではなく関係性がしっかりできてる人のみに聞いた方がいいでしょう

ただ部下の夏休みにそんな興味ありますか？
とは思いますが、、

Answer 4

「何か良い出会いありましたか？」とか「良いご縁はありましたか？」等ぐらいだったら訊ねてもよい気がします。

いい歳して好きで独身やってるわけですからそこまで上司が気を遣うのはどうかと思います。