解決済み
会社からは辞めろとはいわれてないですよね?解雇通告されたわけではないですよね?ならば、今辞めたら自己都合退職になります。ただ、雇用保険の扱いによってはアルバイトに格下げされた段階で一度退職した事になっているかもしれません。会社から退職届提出して、と言われても直ぐには応じないで下さい。格下げされた理由が適切かどうかもあります。組合はないのですか?あれば組合に、なければハローワークに一度相談して下さい。
そういう言い訳したい気持ちはわかりますが、待遇が下がったから辞める。 のは自己都合です。 会社にしてみたら、待遇は下がるのは社会情勢上仕方がなく、けど雇用は守った。 と言えます。 そこに待遇が気に入らないから辞めた。のは自己都合以外の何者でもないです。 逆に言えば人を減らしたいから、待遇下げた。退職を誘発させる材料を提示。て考え方も確かにあります。 ただ、バイトに格下げになった場合、保険を解除されてしまうと今後転職の際、企業側の在籍調査で事実上、保険未加入=職歴空白。の誤解の可能性が
いまは、自分から退職したから自己都合=3か月の待機というわけではありません。 急激に賃金が下がったことにより離職した場合には特定受給資格を得られる可能性があります。 ハローワークに相談してみてください。 離職する前でも相談は可能です。 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html
< 質問に関する求人 >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る