【至急】入社早々、肋骨にヒビが入り休みたい 夜分遅くに失礼します。

Question

【至急】入社早々、肋骨にヒビが入り休みたい

夜分遅くに失礼します。2024/6月下旬、派遣社員として面接を受け、派遣元に受かったため、7/8から勤務が始まりましたが、7/6から背中の痛みが酷く、まさか骨に異常があるとは思わず、入社初日から休むわけにもいかないとロキソニンで騙しながら出社しました。
7/10の水曜日は会社が定休日だったため、整形外科に行きレントゲンを撮ったところ、肋骨にヒビが入ってると言われました。

息をするのも酷い痛みが生じ、生活全てがしんどいために7/11はお休みをいただきました。
ピークは二週間ほど続くと言われましたが、可能であればせめて今週いっぱい安静にしたいと思いお休みさせていただきたいと考えておりますが、入社早々なので、会社への印象が悪くなってしまうのではと不安で休んでいいのかわからないです。

この状況で休むのは甘えでしょうか。
恐れ入りますが、ご教授願います。

Answer 1

入社早々に肋骨にヒビが入るという状況は非常に辛いものです。肋骨のヒビは日常生活に大きな影響を与え、特に呼吸や動作に伴う痛みは無視できません。以下に、あなたの状況における適切な対応方法と、会社への連絡方法について詳しく解説します。

1. 肋骨のヒビについて
症状と治療
- 症状: 肋骨のヒビは、呼吸、咳、くしゃみ、笑い、動作などで強い痛みを引き起こします。これにより、日常生活や仕事が困難になります。
- 治療: 基本的には安静が最も重要です。痛みを和らげるために鎮痛剤を使用し、可能な限り動かさないようにすることが推奨されます。医師からも2週間程度の安静が必要と言われているため、無理をして出社することは逆効果です。

2. 会社への連絡方法
連絡のタイミングと方法
- タイミング: 早急に連絡をすることが大切です。遅れれば遅れるほど、会社側の対応も難しくなります。
- 方法: 電話やメールで連絡することが一般的です。電話が難しい場合は、メールで詳細を伝えることも可能です。

連絡内容の例
- 事実を明確に伝える: 現在の状況を正確に伝えることが重要です。医師の診断結果や治療方針についても詳細に説明しましょう。
- 謝罪と感謝の意: 休むことに対する謝罪と、理解していただけるようお願いすることが大切です。

具体的な連絡内容の例を以下に示します。

電話の場合:
```
（例）
「夜分遅くに失礼いたします。○○です。7月8日から勤務を開始したばかりですが、実は7月6日から背中の痛みが酷く、7月10日に整形外科で診察を受けたところ、肋骨にヒビが入っているとの診断を受けました。息をするのも辛い状態で、医師からも2週間程度の安静が必要と言われております。大変申し訳ございませんが、今週いっぱいはお休みをいただきたいと考えております。ご理解いただけますと幸いです。」
```

メールの場合:
```
件名: 休暇のお願い（肋骨のヒビによる）

○○部長

夜分遅くに失礼いたします。○○です。

7月8日から勤務を開始したばかりですが、実は7月6日から背中の痛みが酷く、7月10日に整形外科で診察を受けたところ、肋骨にヒビが入っているとの診断を受けました。息をするのも辛い状態で、医師からも2週間程度の安静が必要と言われております。

大変申し訳ございませんが、7月11日から今週いっぱいお休みをいただきたく、ご了承いただけますと幸いです。なお、休暇中も可能な限りリモートでの対応を検討しております。

ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。

○○
```

3. 休むことの重要性
休むことの正当性
- 健康優先: 肋骨のヒビは自然治癒が基本であり、無理をして出社すると悪化する可能性があります。健康を優先し、治療に専念することが最善です。
- 会社への影響: 無理をして出社し、業務中にさらに症状が悪化した場合、長期的に会社に迷惑をかけることになります。短期間の休みを取ることで、早期回復を目指す方が結果的に会社にとっても良い影響を与えます。

会社の理解
- 入社早々の休み: 確かに入社早々の休みは印象に影響を与えるかもしれませんが、正直に状況を伝え、誠意を持って対応することで、会社側も理解を示してくれる可能性が高いです。特に健康に関わる問題であれば、無理をすることは避けるべきです。

4. まとめ
肋骨のヒビは非常に痛みを伴う怪我であり、適切な治療と安静が必要です。会社への連絡は迅速かつ誠意を持って行い、状況を正確に伝えることが重要です。無理をして出社するよりも、短期間の休みを取ることで早期回復を目指し、長期的には会社にも貢献できるようにしましょう。お大事にしてくださいね。

Answer 2

私が会社の人なら、なんも思いません。（悪く捉えないということです）

もし仮病を疑われるのが不安なら面倒だけど診断書を貰うとか。

無理に働かれて悪化されても困るし、そんな状況で教えても集中できないのでは？ヒビ入ったことないから分かりませんけど…痛みなどで仕事に集中できなさそう。

それならしっかり治してもらって、治ってから頑張ろーねと私なら言います。

言い方すごく悪いけど、入りたてだと戦力には入ってないと思うんで戦力的には困らないですし。

あくまで、個人的な意見ですm(_ _)m

Answer 3

甘えではないと思います。
が、厳しいことをいうと、すぐにでも切られる可能性大ですね。

友人の話ですが、入社早々にぎっくり腰になって、数日休まざるを得ない状況になりました。
そしたら、切られたそうです。

派遣はすぐにでも働ける人を探すし、引き継ぎの関係もあるので、入社早々に休まれると予定狂うんですよ。

今は安静にして、次のお仕事探す方がいいと思います。