現在、エンジニアとして働いています。 いろいろ不満がありやめようかと考えています。 ただ、疲れているせいか感情的にな…

Question

現在、エンジニアとして働いています。
いろいろ不満がありやめようかと考えています。
ただ、疲れているせいか感情的になっていることもあるので、こちらでご相談させていただきます。■不満なこと
・上司から毎回、タイトな締切を設定される。
・上司が無能で上から言われたことをそのまま下に流すだけ
・社内で体調不良が多く休まれる人も多い
・技術的にも、成長できるような環境ではない

■やめる方法について
1.休職という形で長い間会社を休み、その間に転職先を見つけて退職をする。
→ こちらのメリットは引き止められる確率が下がり、引き継ぎ作業などもなくそのままやめれるかと思っています。

2.このまま頑張ってみて、転職先が見つかった時にやめることを伝える。
→ おそらくこちらが通常の会社を辞める方法だと思いますが、引き止めがありなかなかスムーズにやめられそうにないかと思っています。

1の方法を早速、今日から実行しようと考えているのですが、ご意見をいただけると幸いです。

補足

補足しますと、収入がなくても1年ほどは生活できるほどの貯金はあります。

Answer 1

③頑張らない。
締切設定に抵抗する、あるいは平気で破るなど従順ではないモードで仕事を続け、同時に転職活動をされたら良いと思います。

Answer 2

不満な内容は、よくある事ですね。
上司が無能だと、どう頑張っても無理です。

辞め方は、どっちでも良いと思いますね。
今すぐ楽になるのは休職ですけど、休職だと給与が通常時の60%ですっけ？、それが問題なければ良いんじゃないでしょうか。

Answer 3

現在の職場環境に不満があり、転職を検討されていることがよくわかりました。

休職して転職先を見つけてから退職する方法と、転職先が見つかったらその時に退職を伝える方法、それぞれメリット・デメリットがあると思います。

・休職して転職先を見つける方法
メリット:
・引き止められる可能性が低い
・引き継ぎ作業などの手間がない

デメリット:
・休職中の収入がない
・会社から不信感を持たれる可能性がある

・転職先が見つかったら退職を伝える方法
メリット:
・収入が途切れない
・会社との関係を良好に保てる可能性がある

デメリット:
・引き止められる可能性がある
・引き継ぎ作業などの手間がかかる

総合的に判断すると、現時点で休職して転職先を探す方が良いかもしれません。ただし、収入面での不安があれば、転職先が見つかるまで現職を続けるのも一案です。いずれにしろ、転職活動に専念できる環境を整えることが重要だと思います。状況を見極めながら、ご自身にとって最善の選択をされることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

まず、あなたの不満や悩みを理解しました。休職を利用して転職活動を行う方法は、精神的な負担を軽減し、新たな職場を探す時間を確保できるというメリットがあります。ただし、休職の理由や期間、会社の休職制度などを確認し、会社との関係を悪化させないよう注意が必要です。また、休職中の収入減も考慮に入れてください。2の方法は、安定した収入を保ちつつ転職活動ができるというメリットがありますが、仕事と転職活動の両立が求められます。どちらの方法も一長一短がありますので、あなた自身の体調や精神状態、経済状況を考慮しながら決断してください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。