仕事は有ります。特別なスキルは要りません。 高齢者を採用する目的は安価な労働力と 文句を垂れずに言われたことだけやること。 「年金があるから小遣いでいいよね?」が基本です。 豊富な経験と人脈があり、かつスカウトされない限り 何の資格も役に立ちません。 本人の「自称スキル」は前職の会社でしか通用しない慣習と処世術です。 求人側はそんなもの要りません。 結局役に立つ資格といえば自動車の運転免許くらいです。 強いて言うなら温厚で他人とトラブルを起こさないスキルですね。
選ばなければあります、掃除、介護、警備などです。国家資格(危険物、電気関係)をお持ちなら仕事はあります。私は3社不採用でした、40年の会社員生活が世の中には何も評価されない、必要とされないのを痛感しています。
定年退職後の仕事探しは、確かに一定の難しさがあります。しかし、適切な準備と対策を立てれば、十分にチャンスがあると思います。 ・スキルの有無は重要ですが、経験と人柄も大きな武器になります。長年の経験から培った知識や対人スキルは、企業にとって魅力的な財産です。 ・事前に自分の強みを把握し、それを活かせる仕事を探すことが大切です。自分に合った仕事を見つけられれば、スキルの不足も補えます。 ・求人情報サイトやハローワークなどを活用し、幅広く情報を集めましょう。また、人脈を活用するのも有効な手段です。 ・面接では自分の経験を具体的に説明し、熱意を示すことが重要です。年齢を理由に敬遠されがちですが、前向きな姿勢が大切です。 定年後の再就職は簡単ではありませんが、自分の長所を生かし、様々な手段を講じれば、必ずチャンスが訪れると思います。焦らず、前向きに取り組むことが肝心です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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