失業手当についてです。 例えば一度仕事を辞めたあと、失業保険を貰っていたとします。ですが失業保険を貰っている間は途中か…

Question

失業手当についてです。
例えば一度仕事を辞めたあと、失業保険を貰っていたとします。ですが失業保険を貰っている間は途中から働いていました(知り合いの店だったので働いてない事にしてもらっていた)そして、失業手当を貰い終わった後に、正式に正社員として雇用してもらいました。

そのあと転職するとします。その際履歴書には無職の期間はなしにしてずっと働いてたという職歴を書いたとします。
働いていたのに失業手当を貰っていたことはハローワークとかにバレますか？

ごめんなさい説明分からないですね、なんとなく伝わればご回答よろしくお願いします。

とにかく、次に転職する際に、失業手当をその働いてた間に不正受給していたことがバレるのかどうか知りたいです。

Answer 1

バレるとしたら、誰かが「この人、基本手当を貰っていながら賃金ももらっています」と告発される場合。
または、働いていた先が、給与やアルバイト代として会社経理上の処理をした場合、源泉徴収票を発行したり、会社に税務調査が入り調査ポイントが人件費だったりして調べられるとか、受け取るお金の流れを税務署や自治体に知られると、横連携でハローワークにもデータが行きバレることがある。

だいたい、バレる理由はその２点です。