会社の就業時間の打刻について 現在分譲マンションの管理会社で働いており、就業時間が8:45〜17:45です。

Question

会社の就業時間の打刻について

現在分譲マンションの管理会社で働いており、就業時間が8:45〜17:45です。しかし、時々マンションの理事会があるため、19:00や20:00など、時間外に残業が発生します。
しかし、その時は出張扱いになり、勤務時間の打刻がありません。
これっておかしくないでしょうか？

Answer 1

その分の給料が支払われていれば（割増時給）問題ありません。
打刻の有無はあまり関係がありません。
出張許可と出張報告、そこに記載する勤務時間と上司の印
これで打刻の代替です