解決済み
こんな会社はいいのでしょうか? 朝の掃除、閉店後の作業(レジ閉めなど)は賃金がもらえません。 選挙などの時期になると自分の住所を会社の支持する人へ教えます。 拒否すると退職扱いになります。
掃除は強制で掃除当番表があります。 労働基準監督署にいく場合、何か資料を持っていったほうがいいのでしょうか。
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掃除については自主的か強制かによると思いますが、レジ締めなどに関しては当然業務の一環と考えられますので、賃金がもらえないのは違法です。 労働基準監督署に相談するといいかもしれませんが、会社から退職を迫られる可能性もあるかと思います。 もし、転職を考えているのでしたら、あとから残業代を請求することもできますので、何月何日に何時まで働いた、といった記録を残しておくことをおすすめします。
>選挙などの時期になると自分の住所を会社の支持する人へ教えます。 拒否すると退職扱いになります。 上記は明らかな法律違反です。 言いはずありません。 公私混同もはなはだしい経営者です。
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