回答終了
フラグになるかわからないですが この人は採用したいって思う人には 自ずと熱の入れ方が変わります 会社の良いことや悪いこと どんな組織にしていきたいなど 結構細かく話をする 私自身がそんな感じです
受かるフラグとしては、以下のようなものがあります: 1. 面接官が具体的な業務内容や職場環境について詳しく説明する 2. 面接後の次のステップ(二次面接や最終面接)について言及する 3. 入社日や給与等の具体的な話題が出る 一方、落ちるフラグとしては: 1. 面接時間が短い 2. 面接官があまり質問をしない、または反応が薄い 3. 面接後の連絡について具体的な日程が示されない ただし、これらはあくまで一般的な傾向であり、必ずしも結果を保証するものではありません。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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