有給休暇について教えてください。 毎年12月に有給が付与されます。 2022年度分が8日、2023年度が勤務日数増やし…

Question

有給休暇について教えてください。

毎年12月に有給が付与されます。
2022年度分が8日、2023年度が勤務日数増やしたので12日付与されました。2022年度分の8日は、2024年11月までに使わなきゃいけないのは分かるのですが、有給5日以上取らなければいけない法律では、2023年度分から5回取らなければいけないのでしょうか？

そうなると、今年11月までに13回取ると言う解釈で合っていますか？

それとも、2022年度の8回のみで大丈夫でしょうか？

Answer 1

2023年度の付与が初めて10日以上となったのなら、その付与日から1年以内に5日を使用させる義務が会社にはあります。
10日未満の付与ではその義務がありません。

Answer 2

付与された年度は関係ありません。
次回付与までの１年間に５日以上有休取得が出来れば義務化分は達成になります。それと2022年度付与の残り８日分は2023年度末までに消化出来なければその分は消滅します。
となれば2022年度付与の残り８日が消化出来れば義務化分の５日も達成出来る事になります。