ご覧頂きありがとうございます。 法律に詳しい方やアルバイト先でのミスについて詳しい方にお力添え頂きたく、こちらにてご質…

Question

ご覧頂きありがとうございます。
法律に詳しい方やアルバイト先でのミスについて詳しい方にお力添え頂きたく、こちらにてご質問させて頂きました。何卒ご回答をよろしくお願いいたします。私は個人経営の居酒屋さんでアルバイトをさせて頂いているのですが、2.3ヶ月ほど前にノンアルコールをご注文されたお客様に誤ってアルコールを提供してしまいました…
お客様のご指摘により私のミスが発覚し、さらにお客様が既にアルコールをいくらか飲んでしまっている状況でしたので、すぐにその場で謝罪をさせて頂き、店長に報告しました。
また、そのお客様が事務所に所属している
アーティストさん複数名とそのアーティストさんをおもてなししていた別事務所の方だったらしく、話が大変大きくなってしまいました…
私のミスが発覚し、謝罪したときも誤って飲酒してしまったアーティストさんの方は「本当に気にしないでください」と仰っていたのですが、同伴されていた別事務所の方が誤って飲酒してしまった方よりも非常に憤慨されており、
私が謝罪をしても聞き入れてもらえず、「謝って済む問題じゃないんですよ！代行を呼んでください！」と怒鳴り散らしていらっしゃいました。結局その日は夜遅かったため、代行を呼ぶ事ができず、同伴されていた別事務所の方がアーティストさんの事務所に電話をかけ、お店側がアーティストさんへの運転代(アーティストさんの中にアルコールを飲んでいない方がいらっしゃったため、その方が運転して帰宅するという運びになったため)と迷惑料として5万円ほど支払うことになりました。(お代も頂きませんでした。)ですが、よくよくその同伴されていた事務所の方のお話を聞いてみたところ、本来であればロケバスを出すべきところを今回は出していないため、その件をアーティストさんの事務所にバラされたくなかったなどこちらのミスをうまく利用されたようにも感じました…
長くなってしまいましたが、私が皆様にお聞きしたいことは、アルバイトのミスにより店側が負担を強いられた場合、アルバイトが全額支払わなければならないのでしょうか？
私がしでかしてしまった重大なミスなので、店長ばかりに負担をかけることができないと思い、店長にお返しできる分はお返ししたいと考えているのですが、金額が金額なので自分では負担しづらく大変悩んでおります…
また、事務所に所属しているほどの方であれば、飲食をされる際に何かしらのチェックなどはされないのでしょうか…？
大変恐縮ですが、以上2点についてどなたかご回答頂けますと幸いです。
何卒宜しくお願い致します。

Answer 1

＞アルバイトのミスにより店側が負担を強いられた場合、
＞アルバイトが全額支払わなければならないのでしょうか？

従業員の故意や重大な過失により会社が損害を被った場合は、従業員に請求出来ますよ。
ただし、普通はそんな事はしません。
会社側が客に支払って終わりです。
金額を気にするなら丁重に謝罪し、今後仕事で返したら良い話です。

＞事務所に所属しているほどの方であれば、
＞飲食をされる際に何かしらのチェックなどはされないのでしょうか…？

飲まなければ分からない物のチェックなど出来ませんよね。
アルコールアレルギーの方など、一口飲んで倒れる方もいますよ。
逆によくお酒を飲む方だと、少し飲んだ程度では分からない場合もあります。
アレルギーでなくても気づかず飲んで運転し、
事故を起こしたらその人の一生を台無しにします。
今回はそのような重大な被害が無く、数万円で済んだのですから
不幸中の幸いだったと思う事ですね。