退職について質問します 現在、体調不良で仕事を休んでいます 昨日親に病院に連れていかれ 鬱病、1ヶ月の休養と診…

Question

退職について質問します

現在、体調不良で仕事を休んでいます
昨日親に病院に連れていかれ
鬱病、1ヶ月の休養と診断書がでました

このまま退職したいと思っています。ですが外に出る事、人と話す事が
できない状態です。
会社にもまともに連絡できてません
退職届を郵送で送っても大丈夫ですか？
診断書とこういった事情で話せないと
添え書きしておくつもりです。
社員ではなくパートです。
返却物は保険証、制服のみです。
この場合、退職届に書く
退職日の日付はいつを書けばいいですか
社会人として最低なのはわかっています
代行サービスなどは使うつもりはないです

Answer 1

他の方の回答にもあるように、退職届は郵送でも問題ありません。
無期雇用の場合、民法では退職を申し出てから2週間後には退職が確定しますので、それを踏まえて郵送する退職届に2週間後の日付で退職日を記載すれば問題ないかと思います。

また、診断書と事情を添えてお休みをいただく旨を伝える形で問題ないかと思います。
こちらについても強制的に労働させることを禁止する法律があるので、退職日までの間も出勤の必要はありません。

お辛い状況かと思います。
ご無理をなさらずにお身体を大事にしてくださいね。
無事に退職できることを祈っております。

Answer 2

退職届は郵送で送っても大丈夫ではあります。
ただ、会社が受理するかどうかは別ですが。
郵送の際は、退職届を内容証明郵便扱いで送ることです。
相手側に届いてから２週間後に退職が成立します。
退職日は貴方様の任意でかまわないです。

Answer 3

退職日は、あなたが退職したい日を書けば良いです。決められないなら、親に会社に電話してもらいましょう。