転職が決まりました。 頑張るぞ！と思っていたのですが、内定が決まってから直属の上司になる方と面談があって、その時に上司…

Question

転職が決まりました。
頑張るぞ！と思っていたのですが、内定が決まってから直属の上司になる方と面談があって、その時に上司になる方の言葉遣いや語彙選びに違和感を感じました。相手を思いやる意識がないように感じています。また、家族構成や両親の仕事について詳しく聞いてきたり、今後の結婚・出産計画を事前に教えて欲しいとか、あと5年働いてもまだ30代だから子供は30代後半に考えてもらってもいいよね？とか。。。
また、私は今までフリーターをしており、初めて正規雇用してもらうのですが、その上司の奥さんの話になり、「うちの嫁はずっとフリーターでふらふらしてて〜」みたいにお話しされてました。それなら、私もそうなるじゃないですか。それって、事実だとしても、ちょっと失礼だなと思いました。
こういうのって社会では普通なのでしょうか。今までこんな感じの人に出会ったことがないので、少し入社が嫌になってきました。。。

Answer 1

普通ではないです。

出産計画なんて他人が口だしたり、聞くことではないです

全体的にプライバシーの配慮に欠けてセクハラもありますね！

その人が上司なら辞退も検討した方がいいかもしれません

もしくはダメ元で採用担当に事実を告げ、配属先や上司を変更してくれなければ辞退するといってしまうか

Answer 2

普通ではないです、ハラスメントです。