24歳女性 1年半前派遣で入った会社で、契約社員に上がってから半年目です。派遣時代と契約社員では、やっていることがほぼ違…

Question

24歳女性 1年半前派遣で入った会社で、契約社員に上がってから半年目です。派遣時代と契約社員では、やっていることがほぼ違うので新人みたいなものです。とにかく仕事が多い会社です。その割にろくな研修がなく、研修担当もいません。社員のための共通マニュアルもありませんでした。周りの先輩方も知っている情報やノウハウがバラバラで、いろんな人に声をかけて仕事のやり方を自分で考えてましたが、しまいには誰に聞いてもわからないこともありました。
そんな手探りの中、私が新しく資料を作ったりもしました。一人で頑張っていると別部署の部長から「あなたひとりでやってて大丈夫なの？」と聞かれたので、自分の課長には「この資料で大丈夫ですか？」としつこいほど聞きましたが、結局はわかってないので「うーん、多分大丈夫じゃない？」と言われたりで、仕事の進め方がわからなくて非常にストレスでした。頑張って進めても、それを確認して保証してくれる存在がいません。ミスも数回してしまい、精神的に参っていました。困っていることは何度もいろんな人に相談してましたが、皆さん自分のことでいっぱいで、課長も特に動いてくれませんでした。

そしてついに先日私が体調を崩してしまい、2週間ほど会社を休みました。原因は婦人科系疾患のようで、簡単ですが急遽手術もしました。症状は改善してきたのでそろそろ出社ですが、行くのが怖いです。私が不在の間は親しい先輩が私の業務を見てくださったようですが、またあの体制の中に戻って不安と共に仕事するのが怖いです。転職は考えていないのでしがみつかなきゃ行けないのですが…元気の出る言葉をかけてもらえないでしょうか、、、

Answer 1

あなたは真面目で丁寧に仕事する人なのですね。
誰に聞いても分からない業務とかあり得ないですよね。
それこそ適度にやれば良いのでは。と思います。
ミスは誰にでもあることだし、失敗したら謝れば良いですし、それは年をとってもあることですよ。

身体を壊すほどの激務なら、あなたはまだまだ若いのだし、転職を考えるのもありと思いますよ。

忙しすぎるイコールやり甲斐というわけでもないですし。。。
もうしばらく働いてから答えをだしても良いのではないですかね？？
それか上記のことを優しい先輩に相談してみるとかいかがですかね？