会社に損害を出してから退職する場合についてお聞きしたいです。 友達が今の会社を辞めたいみたいで、それはお給料が下がったか…

Question

会社に損害を出してから退職する場合についてお聞きしたいです。
友達が今の会社を辞めたいみたいで、それはお給料が下がったからだそうですが配送会社で、一度電柱にぶつけてしまったことから減給されるんだろうと言っていました。
友達は家族もいるし、借金の返済もあるから、これ以上お給料下がると離婚するしかないと言っています。なので、転職したいみたいですが、損害を出してからの退職だとやはり賠償金請求させるんでしょうか？

また言ってみて賠償金の額が払えそうになかったら退職代行にお願いしてみることで減額されますか？

Answer 1

先ず、社外秘に触れると思うのでこういう不特定多数が見れる場所に安易に書き込まない方がいいですよ。

名前は出してないとはいえ、会社であった事故なり知り得た情報は社外に漏らしてはならない旨の記載が労働契約書に記載があるはずですよ。

基本的に会社負担になるはずです。
賠償金を請求されるのかどうかは内容にもよるし、規約に記載があるなら別ですが。

配送会社であれば物損事故は最悪あるものだと想定されていると思うので、簡単には減給対象にはならないかと。

また、
減給理由に退職ならば「自己都合」退社になると思うので、失業給付金の手続き上、貰える期間が遅くなります。

家族や借金があるなら尚更ですが、
簡単に「転職」が出来ると考えない方がいいですよ。

Answer 2

運送会社の事故でペナルティを課すかはその会社次第ですが

＞一度電柱にぶつけてしまったことから減給されるんだろうと言っていました。

根拠はあるのですか？
例えば他の人が事故を起こしたときに賠償金（弁償）を請求されたとか

基本的に事故による賠償と退職は別の話です

「辞めるならこの前の事故の弁償しろ」ってのはないです

まずは会社側に事故の弁償が必要かどうかの確認（言質）をとりましょう